Sie verantworten selbstständig die Besetzung offenen Stellen und beraten bei der Mitarbeitersuche und -suswahl
Vom Texten ansprechender Stellenangebote, Vorauswahl der Bewerber bis hin zum Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Kennenlerngespräche steuern Sie den Recruitingprozess
Sie betreiben Active Sourcing auf Social Media Plattformen und binde die Beziehung zu ortsansässigen Bildungsträgern
Sie gehen kreative Wege, um die verschiedenen Zielgruppen zu erreichen
Sie identifizieren potenzielle Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen sowie Datenbanken und führen eine gezielte Ansprache durch
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau
Eine hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wort und Schrift zeichnen Sie aus
Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen runden Ihr Profil ab
