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Location

Ingolstadt | Germany

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Job description

flache Hierarchien

Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Forschungsprofessor (m/w/d) für Echtzeitfähigkeit und Maschinelles Sehen
in der Fakultät Elektro- und Informationstechnik

Ihre Aufgaben

• Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden Themenfeldern
• Mitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren Publikation
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule

Mit der Entwicklung von anwendungsbezogenen Forschungsvorhaben ist vorerst für eine Dauer von fünf Jahren eine Reduzierung der Lehrverpflichtung um 50 % geplant. In diesem Zeitraum ist die Zuweisung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle mit der Professur verbunden.

Ihr Profil

• Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums
• Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion
• Einschlägige mehrjährige berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen der Embedded Vision Systems: HW-/SW-Systeme der Bilderfassung und –verarbeitung, Implementierung und Test derartiger Methoden für Echtzeitanwendungen, maschinelle Lernmethoden und deren Nutzung im Bereich des Computersehens (Objektklassifikation und -lageschätzung, Objektverfolgung, Bildsegmentierung)
• Pädagogische Eignung
• Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule

Kontakt

Fragen gerne an:
Fakultät Elektro- und Informationstechnik
Prof. Dr. Michael Botsch
[email protected]

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile an der THI

flache Hierarchien

innovatives Arbeitsumfeld

hoher Gestaltungsspielraum

ausgeprägte Forschungsinfrastruktur

familienfreundlich

Mensa & Restaurant

Gute Anbindung & zentrale Lage

Kurz & knapp

Laufzeit
Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)

Bezahlung
W2

Standort
Ingolstadt

Bewerbungsfrist
20.03.2024

Gut zu wissen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:

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Job tags

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Salary