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Location

Verl | Germany

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Job description

Das Unternehmen

Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden, 40 Tochterunternehmen und einem Umsatz von 1,515 Mrd. Euro im Jahr 2022 sucht die Beckhoff Automation GmbH & Co. KG zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen umsetzungsstarken und zukunftsorientiert denkenden

Head of IT / IT-Leiter (m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Verl.

Als IT-Leiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung sowie der IT-Landschaft. Das Familienunternehmen betreibt seine Systeme in eigenen Rechenzentren in einer großen, gespiegelten und virtualisierten Umgebung und nutzt umfassend Microsoft Cloud-Dienste. Das redundante Netzwerk (inklusive Standortvernetzung) wird selbst geplant, gebaut und betrieben. Mit dem Anspruch, die IT-Landschaft selbst zu beherrschen, ist das Unternehmen bestrebt, eine höchstmögliche IT-Sicherheit und Verfügbarkeit zu gewährleisten. Dabei wird großer Wert auf eine enge Zusammenarbeit zwischen der IT- und ERP-Abteilung gelegt, um eine reibungslose Integration und Betreuung der Systeme zu gewährleisten.

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH exklusiv mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und die operative Tätigkeit der IT-Abteilung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Security, Clientmanagement und IT-Support

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der 32 Mitarbeitenden

Gestaltung und Ausbau der internen Abteilungsstrukturen analog zum Unternehmenswachstum

Betreuung der Planung und Realisierung von internationalen IT-Projekten

Setzen von internationalen IT-Standards

Betreuung und Ausstattung der deutschen und internationalen Niederlassungen und Tochtergesellschaften

Erarbeiten von Entwicklungsstrategien sowie kontinuierliche Optimierung aller IT-Prozesse

Auswahl, Koordination und Monitoring von externen IT-Dienstleistern

Reporting an die Geschäftsführung

Verantwortung für Beschaffung, Einsatz, reibungslosen Betrieb sowie Aktualisierungen der unternehmensweiten Hard- und Software

Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen ERP*, Marketing, Personal, Liegenschaften und weiteren Fachbereichen

(*Das ERP-System wird von einem eigenen Team betreut, welches nicht der IT angehört.)

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld

Know-how in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Rechenzentrumsbetrieb, Service-Desk und IT-Security

Fundierte rechtliche Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheitsgesetz und DSGVO

Erfahrungen im Windows- und Linux-Umfeld sowie fundiertes Wissen in den Bereichen Microsoft Azure und M365

Ausgezeichnetes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln

Hohes Maß an Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Kompetentes, gewinnbringendes und verbindliches Auftreten

Hands-On Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung

Spaß und Freude an der Entwicklung eines internationalen Hightech-Unternehmens

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Familienunternehmen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Spannende Aufgaben in einem internationalen Hightech-Unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen

Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen

Eine attraktive Vergütung, Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen

Moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobilem Arbeiten)

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Job tags

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Salary