Unternehmensjurist (w/d/m) Arbeitsrecht
Location
Oldenburg | Germany
Job description
Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.
Deine neue Stelle:
In Deiner neuen Funktion bist Du Teil eines Arbeitsrechtsteams und stehst diesem mit Deinem Know-how als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung
- Wir zählen auf Deine praxisorientierte und proaktive Beratung und Betreuung der Vorstände, Geschäftsführungen, Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Hier betreust Du einen festen Gesellschaftskreis und bist erster Ansprechpartner (w/d/m) Deiner HR-Kollegen (w/d/m)
- Du begleitest Verhandlungen mit den Betriebsräten und bringst Deine juristische Kompetenz ein
- Du unterstützt das Sozialpartnermanagement in Fragen der Mitbestimmung
- Die arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungsprozessen, Unternehmensakquisen (Due Diligence) und Beratung in strategischen Fragestellungen stellt einen wesentlichen Bestandteil Deines Alltags dar
- Zudem übernimmst bzw. leitest Du interdisziplinäre Projekte und führst Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten innerhalb des Konzernes durch
- Schließlich steuerst Du arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst das Unternehmen in Arbeitsgerichtsprozessen
Dein Profil:
Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, kannst Du bereits vorweisen
- Idealerweise verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts
- Ein erfolgreich absolvierter Fachanwaltslehrgang „Arbeitsrecht“ wäre eine wünschenswerte Erweiterung zu Deiner Qualifikation
- Mit Souveränität und einer stets lösungsorientierten Vorgehensweise stellst Du Dich Deinen Aufgaben
- Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, zählen zu Deinen Stärken
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit runden Dein Profil ab
Was wir Dir bieten:
- Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
- Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebseigene Kindertagesstätten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
- Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen
- „Diversity / Vielfalt" – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander. Individuelle Unterschiede werden bei EWE als Stärke erkannt und wertgeschätzt
Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei Du ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035! Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du! Unternehmensanschrift: EWE AG - Tirpitzstraße 39, 26122 Oldenburg
Mit Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie vereint EWE drei starke Bereiche, die als Schlüsselbranchen für eine nachhaltige und intelligente Energieversorgung immer enger zusammenwachsen. Mehr als 9.000 Mitarbeitende sind Teil des EWE-Konzern, der sich überwiegend in kommunaler Hand befindet: im Nordwesten Deutschlands, in Brandenburg, Nordvorpommern und auf Rügen sowie in Polen.
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