Teamleitung Zentrale Personalabrechnung (m/w/d)
m&i Klinikgruppe Enzensberg
Location
Füssen | Germany
Job description
Teamleitung Zentrale Personalabrechnung (m/w/d)
Vollzeit
Hopfen am See, 87629 Füssen, Deutschland
Mit Leitungsfunktion
13.02.24
Teamleitung Zentrale Personalabrechnung (m/w/d)
8 Kliniken in privater Trägerschaft - 3.300 Betten - rund 45.000 stationäre Patienten im Jahr - mehr als 4.200 Mitarbeitende
Beginn: zum nächstmöglichen Termin
MEIN TEAM.MEIN WEG
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz in einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Gehaltsabrechnung für rund 4.200 Mitarbeitende
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalleitungen /-verwaltungen unserer Klinikstandorte sowie weiteren internen und externen Dienstleistern
Monitoring gesetzlicher Anforderungen und Initiierung notwendiger und sinnvoller Prozess- und Strukturanpassungen für effiziente und serviceorientierte Geschäftsprozesse mit leistungsfähigen digitalen Anwendungssystemen (fidelis und ATOSS)
Koordination von internen und externen Prüfungen und Audits
Mitwirkung am Ausbau eines anforderungsgerechten Berichtswesens
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Zentrale Personalabrechnung (Gehaltsabrechnung / Arbeitszeit-Management) mit 8 Mitarbeitenden
Mitwirkung bei / Übernahme von Projekten
Vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise
Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
hohe IT- und Zahlenaffinität sowie einschlägige Erfahrungen mit HR-Anwendungssystemen (idealerweise fidelis und ATOSS)
hohe Dienstleistungsorientierung
Führungs-, Koordinations- und Kommunikations-Fähigkeiten
Unser Angebot - einfach vielversprechend
Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung inkl. Remote-Arbeitsplatz
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsoptionen
Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
Attraktive Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmenkantine)
Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander, motiviertes Team
Klingt das nach Ihrem Job?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an
Alexandra Krämer, Teamleitung Personalmanagement, Telefon 08362 12- 4148
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Online bewerben
Weitere Jobs ansehen
Diesen Job teilen
Impressum | Datenschutzerklärung
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Gehaltsabrechnung für rund 4.200 Mitarbeitende
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalleitungen /-verwaltungen unserer Klinikstandorte sowie weiteren internen und externen Dienstleistern
Monitoring gesetzlicher Anforderungen und Initiierung notwendiger und sinnvoller Prozess- und Strukturanpassungen für effiziente und serviceorientierte Geschäftsprozesse mit leistungsfähigen digitalen Anwendungssystemen (fidelis und ATOSS)
Koordination von internen und externen Prüfungen und Audits
Mitwirkung am Ausbau eines anforderungsgerechten Berichtswesens
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Zentrale Personalabrechnung (Gehaltsabrechnung / Arbeitszeit-Management) mit 8 Mitarbeitenden
Mitwirkung bei / Übernahme von Projekten
Vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise
Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie einschlägige Erfahrungen mit HR-Anwendungssystemen (idealerweise fidelis und ATOSS)
Hohe Dienstleistungsorientierung
Führungs-, Koordinations- und Kommunikations-Fähigkeiten
Job tags
Salary