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Location

Münster | Germany

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Job description

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Die Universität Münster hat zum Wintersemester 2023/24 das Lehramt für sonderpädagogische Förderung (sF) mit den Förderschwerpunkten Lernen (L) sowie Emotionale und soziale Entwicklung (ESE) eingerichtet. Die beiden Förderschwerpunkte sollen in gemeinsamer Verantwortung vom Institut für Erziehungswissenschaft (FB 6) und vom Institut für Psychologie in Bildung und Erziehung (FB 7) mit der Einrichtung von fünf zusätzlichen Professuren aufgebaut werden.

Am Fachbereich 7 – Psychologie und Sportwissenschaften, Institut für Psychologie in Bildung und Erziehung – der Universität Münster ist dazu baldmöglichst eine

W2-Professur für Emotionale und soziale Entwicklung in der inklusiven Schule

zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll die genannten Inhaltsgebiete in Forschung und Lehre vertreten. In der Forschung wird ein international ausgerichtetes erfolgreiches Forschungsprofil erwartet. Zu den Aufgaben gehört die Wahrnehmung von Lehre und Prüfung in dem neu eingerichteten Studiengang des Lehramts für sonder­pädagogische Förderung. Die zukünftige Stellen­inhaberin/​der zukünftige Stellen­inhaber soll im Bereich der Entwicklung von Beeinträchtigungen im Erleben, sozialen Handeln und/​oder in der Selbst­regulation sowie deren Diagnostik und der Förderung der betroffenen Kinder und Jugendlichen vornehmlich im Kontext inklusiver Bildung ausgewiesen sein.

Von der zukünftigen Stelleninhaberin/dem zukünftigen Stelleninhaber werden didaktische Kompetenzen sowie ein hohes Engagement in der Lehre und der Förderung des wissen­schaftlichen Nachwuchses erwartet. Bitte fügen Sie Ergebnisse von Lehrevaluationen bei. Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln werden erwünscht, ebenso wie Erfahrungen in Transferaktivitäten (z. B. Beratungs­kontexte). Es wird eine Anschlussfähigkeit an die Forschungs­schwerpunkte der Arbeitseinheiten im Fach Psychologie sowie eine Kooperationsbereitschaft mit den am Studiengang beteiligten Arbeitseinheiten erwartet. Die Orientierung an Open-Science-Praktiken wird in Instituten der Psychologie wertgeschätzt. Einstellungsvoraussetzungen sind neben einem universitären Abschluss (Master/​Dipl.) und einer qualifizierten Promotion weiter­gehende wissen­schaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Junior­professur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule oder außer­universitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung bzw. in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht worden sind.

Die Universität Münster setzt sich für Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Welt­anschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbst­verständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich eines Lehr- und Forschungs­konzepts) senden Sie bitte in Form einer PDF‑Datei per E-Mail bis zum 04.04.2024 an die folgende Adresse:

Universität Münster
Dekan des Fachbereichs 7 (Psychologie und Sportwissenschaft)
Prof. Dr. Gerald Echterhoff
Fliednerstr. 21
48149 Münster
E-Mail: [email protected]

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Job tags

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Salary