Meisterin/einen Meister aus dem Hochbaubereich -Haustechnik- (m/w/d)

Location

Quickborn | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Meisterin/einen Meister

aus dem Hochbaubereich –Haustechnik- (m/w/d)

Kennziffer: 15.2024

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

Planung, Ausschreibung, Vergabe, Leitung von Unterhaltungsarbeiten

• Erarbeiten von fachgerechten Lösungen in der Instandhaltung und Instandsetzung
• Eigenverantwortliche Objektbetreuung und Objektüberwachung, im Besonderen Aufnahme, Abwicklung und Analyse von Schäden
• Mitwirkung bei der Budgetplanung zu den Haushaltsberatungen
• Koordination der Betreiberverantwortung

Aufgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes möglich.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin / zum Meister im Bereich Hochbau –Haustechnik-

Ferner erwarten wir:

• Langjähriger Erfahrung in der Ausführung von Bauvorhaben, vorzugsweise mit Einsatz in der kommunalen Verwaltung oder im Gebäudemanagement öffentlicher Körperschaften
• Gute Kenntnisse im Bereich der Haustechnik
• Sichere bauliche Fachkompetenz
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Aufgabenerfüllung sowie eigenverantwortliches Handeln
• Gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabevorschriften
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office; AVA Programme)
• Überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Freibad direkt neben dem Rathaus
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

Erreichbarkeit

• Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 4.703,23 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL)
• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Nähere Information

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

• die Abteilungsleitung Frau Klippel (Tel. 04106 / 611-307) sowie
• die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297)

gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.03.2024 über das Online-Bewerbungsportal

karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an Bewerben über hokify

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