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Location

Niederlande | Germany

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Job description

Unser Kunde ist ein internationaler Händler aus der Fitnessbranche. In diesem Unternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Sie haben Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten? Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Sie und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen – z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
• Sie unterstützen den Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen 
• Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in Ihrer Hand, wodurch die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten erst möglich wird
• Sie haben die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
• Sie wirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und -Prozessen mit
• Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertreten Sie das Unternehmen & bieten interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Sie weisen mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE VORTEILE

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• Erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an  [email protected] .
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

Kontakt

OPUS ONE Recruitment GmbH
Schanzenstraße 102
40549 Düsseldorf

Felicitas Ibe
Tel.: +49 211/972 641 01
Web:

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Job tags

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Salary