Location
Heidenheim an der Brenz | Germany
Job description
Der Bereich Personalmanagement unterstützt den Zukunfts- und Wachstumsprozess der Klinik-Gesellschaft und ist direkt oder indirekt an allen Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt.
Sie sind ein Teamplayer und es macht Ihnen Spaß, neue Kolleginnen und Talente aufzuspüren und für unser Haus zu begeistern? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unsere Klinik-Gesellschaft suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ! Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Ausbau von berufsgruppenspezifischen Maßnahmen zum Recruiting von ärztlichen und pflegerischen Fachkräften und weiteren Spezialisten
- Kreative Kandidatenansprache über digitale und analoge Kanäle, wie Social Media oder auf Events
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der aktiven Suche und direkten Ansprache bis hin zur Auswahl und Übergabe der Auswahlentscheidung an das Vertragsmanagement
- Ansprechpartner*in für die Bewerber und die potenziellen Kandidaten während der gesamten Recruitingphase und Koordination des Auswahlprozesses mit den internen Beteiligten
- Mitwirkung bei der Gestaltung des Arbeitgeber-Auftrittes der Klinik-Gesellschaft und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im Rahmen des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ausbau eines Talentpools und kontinuierliche Betreuung der involvierten Kandidaten
- Analyse und Interpretation von Arbeitsmarktentwicklungen und Recruiting-Trends sowie Ableitung von Empfehlungen
- Verantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und für die Auswahl und Koordination geeigneter Recruiting- und Social-Media-Kanäle
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit personalrelevanter Zusatzqualifikation – entscheidend ist aber Ihre Leidenschaft für das Recruiting.
- Sie bringen mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing im Gesundheitswesen mit.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Menschenkenntnis und haben ein Gespür für Talente.
- Sie sind kommunikativ und bewegen sich gern auf Social-Media-Kanälen; Storytelling, Candidate Experience und Active Sourcing sind keine Fremdwörter für Sie.
- Sie weisen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit auf.
- Sie arbeiten gerne interdisziplinär und vernetzen sich mit anderen Berufsgruppen.
- Sie sprühen vor Kreativität und schrecken nicht davor zurück, neue Ideen in gewachsenen Strukturen zu verankern, um so die Zukunft unserer Klinik-Gesellschaft aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen
- Eine freundliche und offene Unternehmenskultur sowie ein kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreicher, sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits mit vielen Rabattaktionen bekannter Marken sowie verschiedene Rabatte für Skipässe, Freizeit- und Schlemmerblöcke (stetig im Ausbau)
- EGYM Wellpass – Firmenfitness mit Bezuschussung durch die Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH
- Möglichkeiten, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, z.B. durch Angebote zur Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung durch die Zusammenarbeit mit AWO LifeBalance
- Personalkauf in der hauseigenen Apotheke und kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit verschiedenen Bewegungskursen, betriebliches Eingliederungsmanagement und betriebsärztlicher Dienst
- Noch mehr Benefits finden Sie auf unserer
Weitere Details
Gerne informiert Sie Herr Hoffmann (Bereichsleitung Personalmanagement) unter Tel.: +49 (0)7321 332030 näher zur Tätigkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
