---

---

Location

Königswinter | Germany

---

Job description

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern in der Automobilbranche und ist in insgesamt 14 Ländern vertreten. Das Unternehmen bietet Ihnen viele Weiterbildungsmaßnahmen, Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus gibt es internationale Karriereoptionen und sämtliche Vorteile innerhalb des IG Metall Tarifvertrages.

Sie haben ein gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und arbeiten gerne im Team? Dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

HR Business Partner (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Sie fungieren als strategischer Partner für unser Werksleitungsteam und beraten in einer Reihe von verschiedenen Bereichen
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Prozessen (Rekrutierung & Onboarding, Ziele & Leistungsmanagement, Vergütung & Sozialleistungen, Lernen & Entwicklung usw.)
• Implementierung und Integration neuer globaler HR-Richtlinien, -Prozesse, -Programme und -Initiativen und, falls erforderlich, Durchführung von Schulungen zu den Änderungen
• Mitwirkung an AOP und Forecast und Sicherstellung der Planung und Berichterstattung über den Personalbestand
• Rekrutierung, Einstellung, Onboarding für lokale Positionen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ermittlung des Personalbedarfs, der Personalbesetzung und des Schulungsbedarfs
• Unterstützung des Talentbewertungsprozesses im Werk und des Leistungsbeurteilungsprozesses
• Unterstützung von Aktivitäten zur Sensibilisierung für HSE
• Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Human Ressource Management, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Spezialist in einem produzierenden Umfeld
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Anwendung von Tarifverträgen
• Gute Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Beherrschung von MS-Office

IHRE VORTEILE

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• Erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an  [email protected] .
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

Kontakt

OPUS ONE Recruitment GmbH
Schanzenstraße 102
40549 Düsseldorf

Felicitas Ibe
Tel.: +49 211/972 641 01
Web:

---

Job tags

---

---

Salary