---

---

Location

Altötting | Germany

---

Job description

Der AWO-Sozialpädagogische Dienst ist in Trägerschaft des AWO-Bezirksverbands Oberbayern e.V.. Unsere Angebote der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft gehören zu den „Ambulanten Hilfen zur Erziehung“ (§ 27 ff SGB VIII/ KJHG). Nichts geht mehr, nur noch Stress zu Hause? Unser multiprofessionelles Team betreut Familien und Jugendliche im Landkreis Altötting, die alleine nicht mehr zurechtkommen. Das Jugendamt entscheidet, welche der im Kinder- und Jugendhilfegesetz vorgesehenen Hilfen im Einzelfall gewährt werden. Betroffene bzw. Ratsuchende können sich aber auch direkt mit uns in Verbindung setzen.

Für den AWO-Sozialpädagogischen Dienst in Neuötting suchen wir ab sofort eine*n  Dipl. Sozialpädagog*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

• Unser Angebot der Sozialpädagogischen Familienhilfe und der Erziehungsbeistandschaft gehört zu den „Ambulanten Hilfen zur Erziehung“ (§ 27 ff SGB VIII/KJHG) zur Beratung und Unterstützung insbesondere der Kinder und Eltern.
• Durch eine intensive Beratung und Begleitung im familiären und sozialen Umfeld suchen Sie gemeinsam mit den Familien nach Lösungen bei der Bewältigung von Problemen und Konflikten.

Besonderheiten : Da es sich um aufsuchende Sozialarbeit handelt, setzen wir einen gültigen Führerschein Klasse B, sowie einen eigenen PKW voraus.

Sie bringen mit

• Staatlich anerkannter Abschluss als Dipl. Sozialpädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit – Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen
• Engagement und Freunde an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- und Kindergeldzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

---

Job tags

---

---

Salary