PwC Deutschland
Location
Frankfurt (Oder) | Germany
Job description
HR-Prozesse - Als Teil unseres Teams im Bereich Systems & Processes erhältst du einen umfassenden Einblick in die Arbeit von Talent Acquisition oder HR Operations. Du unterstützt das Team durch die End-to-End Dokumentation von Prozessen und prüfst diese auf Optimierungs- und Automatisierungs- oder Auslagerungsbedarf.
IT-Anwendungen - Du entwickelst unsere bereichseigenen Systeme weiter. Die Ansprüche an unsere Anwendungen entwickeln sich permanent weiter. Daher unterstützt du bei der Steuerung der Auswahl und Implementierung von Tools und Technologien. Ganz konkret bringst du dich beispielsweise im Bereich Talent Acquisition bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems ein oder im Bereich People Operations bei der Weiterentwicklung automatisierter Workflows in unserem Prozessdokumentations-Tool.
Projektarbeit - Du unterstützt unser Prozesse-Team und gewinnst wertvolle Einblicke in die Kernprozesse. Zusätzlich lernst du die Planung, Steuerung und Umsetzung unseres innovativen Transformationsprojektes kennen.
International - Die länderübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Shared Delivery Center sowie Sicherstellung des kontinuierlichen Austauschs auf Deutsch (und gelegentlich auf Englisch) gehören zu deinem Arbeitsalltag.
Du studierst mindestens im vierten Semester Psychologie, Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Studienschwerpunkte, Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten mit.
Du interessierst dich für HR-Transformationsprojekte, speziell für das Prozessdesign und dessen Optimierungspotentiale.
Idealerweise bringst du versierte MS-Office Kenntnisse mit und hast eine Affinität zu IT-Systemen.
Du überzeugst uns durch deine lösungsorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von mind. 3 Monaten zu besetzen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
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Zentrale Fachbereiche
Wir umfassen interne Themengebiete wie HR, Marketing, Finance, OGC, Infrastructure oder Products & Technology. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland voran und setze dein Know-how gezielt ein, um unsere Position als potenziellen Arbeitgeber nachhaltig zu stärken. Die Business Services bieten dir also ein spannendes Arbeitsumfeld, wo du deine Ideen und Fähigkeiten mit einbringen kannst. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst.
Erfahre mehr über unsere Plattform:
Sarah Schulz,
Tel.: +49 69 9585-2222
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.
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