Sach­be­ar­bei­tung ASD (m/w/d)

Location

Leichlingen | Germany

Job description

Die Blütenstadt Leichlingen – ca. 29.000 Einwohner*innen –

sucht für ihr Amt Kinder, Jugend und Familie

zum 01.04.2024

eine Stelle als

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d)

in Teilzeit (30 Stunden/Woche)

unbefristet

Entgeltgruppe 14 TVöD-SuE

für den Bereich Jugend- und Familienhilfe (ASD).

In der Blütenstadt Leichlingen – zwischen Köln und Düsseldorf und doch ganz im Grünen – lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!

Mit rund 250 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Leichlingen eine der größten Arbeitgeberinnen in Leichlingen und stellt mit ihren Dienstleistungen sicher, dass etwa 29.000 Einwohner*innen in einer attraktiven und familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität leben können. Als Mittelzentrum zwischen Rhein und Bergischem Land bietet Leichlingen eine reizvolle Umgebung; das Freizeit- und Kulturangebot ist vielfältig, der Breitensport vielschichtig und der Erholungswert ausgezeichnet.

Mit den steigenden Einwohnerzahlen steigen auch die Anforderungen und Aufgaben einer Stadtverwaltung. Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur durch gutes Personal bewältigen.

Daher suchen wir Sie! Werden Sie ein Teil unserer Gemeinschaft und helfen Sie uns dabei, unseren Einwohner*innen in sämtlichen Lebenslagen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen!

Ihr Aufgabengebiet liegt im Amt Kinder, Jugend und Familie im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) in den gesetzlich verankerten Aufgaben des SGB VIII.

Tätigkeitsprofil:

• Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. §§ 8a und 42 ff. SGB VIII
• Sachbearbeitung im Leistungskontext des SGB VIII und angelehnten Rechtsgebieten
• allgemeine Beratung nach §§16-18 SGB VIII
• die Einleitung und verantwortliche Steuerung erzieherischer Hilfen nach §§ 27 ff.,41 SGB VIII
• die Einleitung und verantwortliche Steuerung von Eingliederungshilfe nach §35a SGB VIII sowie angrenzender Leistungsbereiche als Rehabilitationsträger
• Hilfeplanung nach §36 SGB VIII
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren nach §§ 50,52 SGB VIII

Anforderungsprofil (zwingende Voraussetzungen):

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom-, Bachelor- oder Master-Studienabschluss)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• rechtliche Kenntnisse in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe, insb. SGB VIII und angrenzende Leistungsbereiche sowie aktuelle Fachkenntnisse im Arbeitsfeld der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• zeitliche Flexibilität in den Arbeitseinsätzen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftszeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsorganisation
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen, Fort- und Weiterbildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Gute und rasche Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft gem. §§ 8a und 8b SGB VIII
• Zusatzqualifikation in Beratung und Therapie

Wir bieten Ihnen:

Bei uns finden Sie einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich in einem guten Arbeitsumfeld mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Entgeltgruppe S 14 gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig.

Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche vor. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden selbstverständlich Berücksichtigung.

Aus paritätischen Gründen werden Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.

Die Stadt Leichlingen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit den verschiedensten Hintergründen und Interessen finden bei uns ihren Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Dabei ist die Chancengleichheit für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität unser höchstes Gebot!

Informationen über die Stadt Leichlingen sind im Internet unter abrufbar.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Wilgo, Tel. 02175/992-417 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalservice, Tel. 02175/992-135 oder 02175/992-136, E-Mail: [email protected] .

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeug-niskopien) sind ausschließlich online als eine zusammenhängende PDF-Datei bis zum 27.03.2024 zu richten an: [email protected] . Andere Dateiformate können aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden.

Bitte nutzen Sie ausschließlich das E-Mail-Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalische eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutz-vorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der Stadt Leichlingen zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiter*innen der Stadt Leichlingen Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.

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