Pro­jekt­ma­na­ge­rin/Pro­jekt­ma­na­ger (m/w/d) Ha­meln-Pyr­mont goes Smart Ci­ty

Location

Hameln | Germany

Job description

Der Landkreis Hameln-Pyrmont wurde als Modellprojekt Smart Cities durch das Bundesministerium Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen ausgewählt. Unter dem Begriff "SmartCity" verstehen wir eine offene und kooperative Regionalentwicklung mit Hilfe von digitalen Möglichkeiten. Gemeinsam mit Akteur*innen aus Bürgerschaft, Forschung, Wirtschaft und städtischen Gesellschaften wollen wir die Lebensqualität in unserer Region nachhaltig verbessern. Entwickeln Sie in einem interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Team eine ganzheitliche Smart City Strategie und setzen Sie diese in kommenden Teilprojekten mit und für die Menschen des Landkreises Hameln-Pyrmont um.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Entwicklung und Umsetzung einzelner IT-bezogener Teilprojekte im Rahmendes Förderprojekts eine/n Projektmanager/in (m/w/d) „Hameln-Pyrmont goes Smart City“. Die Stelle wird gemeinsam mit unserem Amt für Informationstechnologie besetzt und erfolgt in Vollzeit und unbefristet.

Aufgabengebiet

Sie sind verantwortlich für die eigenständige Organisation und Durchführung der Aktivitäten inklusive der Steuerung und Leitung von Teilprojekten

• Unterstützung der Projektleitung in der Umsetzung des Smart City Projektes
• Als Projektmanager setzen sie einzelne Projekte in Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationstechnologie und weiteren Projektbeteiligten operativ um
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsvorbereitung / Vergabe
• Aufbau einer urbanen Datenplattform für den Landkreis Hameln-Pyrmont
• Anwendung, Optimierung und Erstellung von GIS - basierten Prozessen zur Datenmodellierung und Automatisierung
• Aufbau einer Open-Hub-Lösung zur Verzahnung der bestehenden GIS-Architektur mit den Anforderungen von Smart City zusammen mit verschiedenen Dienstleistern

Eine abschließende Beschreibung des Tätigkeitprofils ist in Anbetracht des sich schnell verändernden Rahmenbedingungen im Bereich der Digitalisierung nicht möglich. Daher können sich Änderungen ergeben, die zum Teil selbst mitgestaltet werden können.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Geoinformatik (Informatik, Informationstechnologie) oder einen gleichwertigen Kenntnis- und Bildungsstand durch eine einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer mehrjährigen vertiefenden Berufstätigkeit und Fortbildungen
• ein ausgeprägtes Verständnis von Geoinformationssystemen mit guten Anwendungskenntnissen der Administration, vorzugsweise aus dem Bereich ArcGIS (ESRI)
• fundierte Kenntnisse bei der Visualisierung und Bereitstellung von GIS-Diensten mittels Web-Technologie
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Schnittstellenlösungen
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Technologien
• Kenntnisse in Datenbanksystemen und der Datenmodellierung sowie erste Erfahrungen mit Werkzeugen zur Datentransformation (vorzugsweise der FME)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich von Open-Source-Produkten im GIS-Umfeld
• Sie haben Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement, im Leiten von Workshops und Spaß an der Konzeption von Veranstaltungen (idealerweise im öffentlichen Sektor)
• Sie arbeiten ressortübergreifend, strukturiert, eigenverantwortlich, kreativ, flexibel und verbindlich
• Sie begeistern sich für zukunftsweisende, partizipative Smart City/Region Entwicklungen
• Sie haben im Idealfall bereits eine Datenplattform aufgebaut

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen mitten in der Innenstadt von Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 11 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage ( .

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2023 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen ( .

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Dr. Fritz aus der Stabstelle Smart City unter der Telefonnummer 05151 / 903-1024.

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