Location
Hameln | Germany
Job description
Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Personalbetreuung
in der Abteilung "Personalservice".
Das Sachgebiet Personalbetreuung besteht aus einem achtköpfigen Team, das sich mit sämtlichen Themen und Fragestellungen rund um die Personalsachbearbeitung für die etwa tausend Mitarbeitenden der Stadt Hameln beschäftigt. Hierbei sind zum einen die kollegiale Zusammenarbeit mit dem Team der Personalabrechnung und zum anderen eine Serviceorientierung zu allen Mitarbeitenden ins Haus von großer Bedeutung.
die Leitung des Sachgebiets Personalbetreuung:
Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanziellen und organisatorischen Angelegenheiten,
die Koordination der Arbeit und des Ressourceneinsatzes, der Arbeitsverfahren und der Arbeitsmittel,
Personalplanung und -gewinnung:
Regelmäßige kurz-, mittel- und langfristige Bedarfsplanung zur Deckung des Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Renten-/Pensionseintritten, Kündigungen sowie der allgemeinen Entwicklung des Arbeitsmarktes und der Stadt Hameln,
Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien zur Personalgewinnung und -auswahl sowie zum Umgang mit dem Fachkräftemangel,
Haushaltstätigkeiten:
Haushaltsplanung, -ausführung und -kontrolle für die Sachgebiete Personalbetreuung und Personalentwicklung
Beamtensachbearbeitung, u. a.
Abwicklung von Einstellungen, Abordnungen, Versetzungen,
Beratung der Beamten (m/w/d) in Angelegenheiten des allgemeinen Beamtenrechts,
Mitwirkung bei der Durchführung disziplinarrechtlicher Maßnahmen,
Umsetzung von gesetzlichen Änderungen.
Wir suchen:
einen Profi in der Personalsachbearbeitung oder jemanden, der die Bereitschaft und Motivation mitbringt, ein solcher zu werden, der Sachverhalte schnell erfassen und bei Bedarf spontane Entscheidungen treffen und diese sachgerecht und überzeugend vermitteln und durchsetzen kann,
eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die es versteht, ihr Team zu motivieren und zielgerichtet zu führen,
vor allem eine freundliche, hilfsbereite Unterstützung für unsere Abteilung und damit für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung.
Erforderliche Qualifikationen:
die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn "Allgemeine Dienste" durch den Abschluss als "Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)", "Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)" oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z. B. B. A. Allgemeine Verwaltung, B. A. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. eine Verwaltungsausbildung mit erfolgreichem Besuch des Angestelltenlehrgangs II,
mehrjährige Berufserfahrung.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit,
die Fähigkeit, in angemessener Zeit selbständig und eigenverantwortlich sachgerechte Entscheidungen zu treffen,
ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick,
die Fähigkeit, in Gesprächen rational und zielorientiert argumentieren und überzeugen zu können,
eine ausgeprägte Kundenorientierung, die sich darin äußert, die Bedürfnisse, Wünsche und Probleme der jeweiligen Zielgruppe zu erkennen und das eigene Handeln in geeigneter Weise danach auszurichten.
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen. Die Schulung und Unterstützung unserer Führungskräfte hat für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchsführungskräfteentwicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fortbildungen unserer Führungswerkstatt und den regelmäßigen Führungsklausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungsalltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hochwertigen externen Qualifikationen auch ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außerfachliche Möglichkeiten bietet. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen.
die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist und
eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 NBesG.
Kurz zusammengefasst:
Der Job ist anspruchsvoll aber zugleich erfüllend und abwechslungsreich. Ihr Team ist motiviert, hat Spaß an der Arbeit und möchte hier gemeinsam etwas bewegen und die Dinge auch mal anders anfassen.
Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Arbeiten Sie strukturiert und haben Interesse daran, die Stadtverwaltung auch aus eigenem Antrieb mitzugestalten und ein Team zu führen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen jemanden, die oder der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und wirklich Freude daran hat, die Stadt Hameln als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Sie!
Ausschreibungsschluss ist der 10.03.2024.
Sonstige Hinweise:
Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Köberle, unter 05151/202-1243 zur Verfügung.
Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 202 – 3208 oder per Mail an [email protected] . Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Job tags
Salary
