Sie sind zuständig für den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliches und kaufmännisches Personal der Niederlassung
Sie identifizieren neue Sourcing- und Recruitingwege, nehmen an Messen teil, erarbeiten Marketingaktionen zur Personalgewinnung und bringen sich mit kreativen Ideen ein
Sie beobachten den Markt und bauen ein langfristiges Kandidatennetzwerk auf
Sie sind zuständig für das Onboarding neuer Mitarbeitenden und entwickeln den Prozess kontinuierlich weiter
Sie unterstützen bei der operativen Personalarbeit, übernehmen verschiedene Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Organisation und Überwachung von Terminen u.v.m.)
Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeiten bei HR Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und -bindung, Gesundheitsmanagement und weiteren HR Themen mit
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Recruitingprozessen, -tools sowie -methoden mit
Als Netzwerker aus Leidenschaft besitzen Sie eine offene und kommunikative Umgangsweise mit hoher Überzeugungskraft und Empathie sowie ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität
Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen mit
Sie arbeiten gern im Team und bringen eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab