Tevapharm
Location
Ulm | Germany
Job description
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Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.
Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.
Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!
Wenn Sie genauso ticken wie wir und dazu noch jemand sind, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchten bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!
In dieser Position werden Sie in enger Zusammenarbeit mit den kommerziellen Geschäftsbereichen von Teva für innovative Produkte, Generika und OTC an einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten arbeiten. Dazu gehört die rechtliche Unterstützung bei der Einführung von neuen Produkten sowie die Bewertung und Minimierung von rechtlichen Risiken bei deren Vermarktung. Sie leisten fundierte und lösungsorientierte Rechtsberatung und betreuen die operativen Rechtsangelegenheiten für die Geschäftsbereiche von Teva.
Darüber hinaus verhandeln und entwerfen Sie Verträge aus verschiedenen Geschäftsbereichen und bieten rechtliche Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit HCPs / HCOs. Sie fungieren auch als Ansprechpartner für Anwaltskanzleien, Gerichte oder Behörden.
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von juristischen Schulungen für Mitarbeiter. Last but not least unterstützen Sie den Digitalisierungsprozess in der Rechtsabteilung.
Diese Stelle ist sowohl in einem hybriden Arbeitsmodell als auch vor Ort ausführbar.
Sie haben
... das 1. und 2. juristische Staatsexamen
... 3-5 Jahre Erfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei, idealerweise in der Gesundheits-, Medizin- oder Pharmabranche
... ein gutes Verständnis des Pharmamarktes in Deutschland
... vertiefte Kenntnisse des pharmazeutischen, kommerziellen und regulatorischen Rechts
... ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache und die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Rechtsfragen
Sie sind
... ein Teamplayer (m/w/d) mit einer Hands-on Mentalität und kundenorientierter Denkweise
... eine Person mit einer schnellen Auffassungsgabe und der Fähigkeit, schnell und pragmatisch auf dringende Situationen zu reagieren
... strategisch und kreativ denkend, mit lösungsorientiertem Ansatz und kaufmännischem Scharfsinn
... fähig konkurrierende Prioritäten effektiv zu managen und sich auf Veränderungen einzulassen
... von einem hohen ethischen Anspruch geprägt, der die Grundwerte von Teva verkörpert
… mit einer hohen Affinität zu LegalTech ausgestattet
Bei Teva
... kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u. a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
... haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
... können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
... werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z. B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
... denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z. B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
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