Pentagon AG
Location
Winnenden | Germany
Job description
Unser Klient mit seinem EMEA-Headquarter im Großraum Stuttgart gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 40.000 Mitarbeiter/innen und einem Umsatz von deutlich über USD 10 Mrd. Mit starken, bestens eingeführten und positionierten Marken gehört der Konzern zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche. Durch die internationale Ausrichtung, die hohe Dynamik sowie die überdurchschnittliche Innovationskraft zeigt der Kompass des Unternehmens klar auf weiteres Wachstum.
Mit dieser Herausforderung treten Sie in das Umfeld eines sehr erfolgreichen Konzerns mit überdurchschnittlichem Wachstum, hoher Innovationskraft und echtem Engagement sowie Förderung seiner Mitarbeitenden ein. Die Bedeutung Ihrer Aufgabe ist enorm, da, neben der konstant hohen Produktqualität und Serviceorientierung, ein sehr großer Wert auf die reibungslose Logistik gelegt und von den Kunden erwartet wird. Werden Sie Teil der weiteren Wachstumsstory und partizipieren Sie aktiv daraus. Als Führungskraft übernehmen Sie die vollumfängliche Verantwortung für 5 erfahrene Mitarbeiter, die Sie leiten, koordinieren und weiterentwickeln werden. Ihre Kernaufgabe liegt in dem klassischen Beziehungsmanagement zu allen relevanten Transportdienstleistern (z.B. Vertragsmanagement, Tarife, Bonus/Malus-Programme, Laufzeiten, Effizienzsteigerungen, KPI's usw.). Entsprechend Ihrer Funktion übernehmen Sie die End-to-End responsibility für z.B. eingehende (Sea, Air, Truck) und ausgehende (B2B und B2C - Paletten, Pakete, Express) Frachten, Budgeterstellung & Transportation P&L, Reklamationsmanagement, Implementierung von X-Docking-Modellen usw. Zusammengefasst: Klassische Aufgaben einer Führungskraft im dynamischen Umfeld. Im Auftrag unseres Klienten suchen wir den diskret-unverbindlichen Austausch mit Persönlichkeiten, die auf solide Berufserfahrungen rund um das Thema Transportmanagement verweisen können. Sie sollten mit allen Transportformen (Straße, See und Luft) vertraut sein, ggf. bereits in Prozessverbesserungsprojekten involviert gewesen sein, den Wandel als eine Chance definieren und sich als "Problemlöser/in" bewiesen haben. Ebenso sollten Sie sich in einem dynamisch-erfolgreichen internationalen Umfeld wohlfühlen und eine motivierende Führungskraft sein. Belastbare Englischkenntnisse (gerne auch weitere Sprachen) sowie Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Weitere wichtige Details gerne im weiteren Austausch, auf den wir uns freuen!#J-18808-LjbffrJob tags
Salary
