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Location

Bad Bergzabern | Germany

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Job description

Wir suchen eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) für unser Team. Als Bank haben wir uns mit dem Anspruch auf den Weg gemacht "DER attraktivste Arbeitgeber in der Region" zu sein. Wir sind überzeugt, dass eine starke Unternehmenskultur unser Gemeinschaftsgefühl nach innen stärkt, Talente weiter fördert und anzieht. In diesem Feld der Herausforderungen und Chancen ist die zu besetzende Funktion der Abteilungsleitung Personal (m/w/d) essenziell. Sie unterstützt das Management in Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung und stellt die Weichen, Weiterbildung und Qualifikation zukunftsfähig zu gestalten. Ebenso erarbeitet sie Konzepte und Führungsinstrumente, die die Implementierung moderner Personal-Prozesse sowie die Begleitung von Change-Projekten entsprechend der bankstrategischen Ausrichtung sicherstellen. Deine Benefits: ✓ individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase ✓ flexible Arbeitszeiten ✓ modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen

• attraktive Benefits (Fahrrad-Leasing, Freizeit statt Entgelt, Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge, uvm.)

Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeiteveranstaltungen

interessanter Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen ✓ regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung Deine Hauptaufgaben:

• Führung eines hochmotivierten Teams mit 5 Mitarbeitenden, das aktuell eine wegweisende Personalstrategie umsetzt
• Impulsgeber und Treiber für das strategische Personal-Management und die Personalentwicklung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Koordination der (administrativen) Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden von der Planung bis zum Austritt
• Kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung, aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Personalprozesse unter Berücksichtigung moderner Technologien und digitaler Trends
• Durchführung und Abwicklung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des kennzahlenbasierten Berichtswesen im Personalbereich
• Sicherstellung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Konformität
• Methodische und konzeptionelle Expertise für eine gezielte Talenterkennung und -förderung
• Mitgestaltung der Positionierung als herausragender Arbeitgeber

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von Personal-Strategien
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Personalbereich
• Selbstständiges Arbeiten unter Wahrung von Diskretion und Vertraulichkeit
• Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Technologien und deren effektiven Einsatz, z.B. für das Talentmanagement, die Mitarbeiterbindung und Datenanalyse
• Zielgruppenorientierte Dienstleistungshaltung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Reflektionsfähigkeit
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit

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Job tags

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Salary