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Location

Memmingen | Germany

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Job description

Befristung für 12 Monate.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting von (Young) Professionals und Nachwuchskräften und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zum Vertragsabschluss
• Beratung der Führungskräfte rund um das Thema Recruiting sowie Weiterentwicklung eines optimalen Prozesses mit der besten Candidate Experience
• Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit und gemeinsame Umsetzung von Maßnahmen mit allen Stakeholdern aus Fachbereichen, HR und Betriebsrat
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Strategien, Tools und Prozessen auf Basis von Daten und KPIs sowie neuer Technologien (z.B. KI)
• Aufbau eines aktiven Netzwerks und Talentpools sowie aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem personalwirtschaftlichen oder psychologischen Schwerpunkt
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting und der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle
• Proaktive-, leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft Ownership für den Aufgabenbereich zu übernehmen
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität und hohe soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online unter Angabe der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne an das Rohde & Schwarz-Recruiting Team wenden.

| Kennziffer: 7463 |
| Recruiting-Kontakt: Herr André Franke (+49 8331 10-81730, [email protected]) |

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Job tags

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Salary