Klinikum der Universität München
Location
Homeoffice | Germany
Job description
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für das Referat PA/3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, einen Referenten Personalentwicklung - Bildungsplanung (m/w/d) Abteilung Personal Ihr Aufgabenbereich Konzeption des Bildungsangebots der Personalentwicklung Weiterentwicklung der Instrumente und Konzepte rund um die Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte am LMU Klinikum Planung, Organisation und Durchführung interner digitaler sowie analoger Bildungsmaßnahmen Beteiligung an der Akquise, Beratung und Begleitung interner sowie externer Dozent:innen und Trainer:innen Weiterentwicklung des derzeitigen Bildungsangebots und Implementierung neuer Maßnahmen innerhalb der Bildungsplanung Evaluation von Förder- und Bildungsmaßnahmen und Berichterstellung Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeit mit der internen Lernmanagementsoftware Totara Unsere Anforderungen Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Personalmanagemet bzw. Personalentwicklung oder Psychologie Erfahrung in der Administration, Beratung, Begleitung und Moderation digitaler und analoger Förder- und Bildungsmaßnahmen in der Erwachsenenbildung Idealerweise in der Praxis erprobte Kenntnisse in Lernmanagementsystemen sowie Erfahrung im Projektmanagement Hohe Motivation, Personalentwicklungsprozesse im Gesundheitswesen kreativ mitzugestalten Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Sozialkompetenz Unser Angebot Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub. Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Zudem bieten wir; Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum. Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Nora Bibbert, Telefon: 089 4400 - 75040. Jetzt bewerben LMU Klinikum - Campus Innenstadt Abteilung Personal Personalsachbearbeiter, Sachbearbeiter, Psychologe, Betriebswirt, Personal Konzeption des Bildungsangebots der Personalentwicklung Weiterentwicklung der Instrumente und Konzepte rund um die Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte am LMU Klinikum Planung, Organisation und Durchführung interner digitaler sowie analoger Bildungsmaßnahmen Beteiligung an der Akquise, Beratung und Begleitung interner sowie externer Dozent:innen und Trainer:innen Weiterentwicklung des derzeitigen Bildungsangebots und Implementierung neuer Maßnahmen innerhalb der Bildungsplanung Evaluation von Förder- und Bildungsmaßnahmen und Berichterstellung Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeit mit der internen Lernmanagementsoftware Totara Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Personalmanagemet bzw. Personalentwicklung oder Psychologie Erfahrung in der Administration, Beratung, Begleitung und Moderation digitaler und analoger Förder- und Bildungsmaßnahmen in der Erwachsenenbildung Idealerweise in der Praxis erprobte Kenntnisse in Lernmanagementsystemen sowie Erfahrung im Projektmanagement Hohe Motivation, Personalentwicklungsprozesse im Gesundheitswesen kreativ mitzugestalten Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Sozialkompetenz
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