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Location

Trier | Germany

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Job description

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer a11/24 bis zum 18.03.2024 erwünscht.

Bewerbung bitte per E-Mail als PDFDatei an
masters @uni- trier.de

Kontakt bei Rückfragen
Julian Lechner, Forschungszentrum Europa Tel.
+49 651 201-3291 Mai l: lechner @uni- trier.de Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geisteswissenschaftlichem . Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.
Im Rahmen der durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Nachwuchsforschungsgruppe ,,GloVib

• Globale Verflechtungen und rassische Kategorisierungen:
  Die iberischen Wurzeln des deutschen Rassendenkens (16.-20. Jh.)" ist im Fachbereich III
• Neuere Geschichte (Dr. Adrian Masters) zum

nächstmöglichen Zeitpunkt
folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in als Doktorand/in (m/w/d)
(EG 13 TV-L, 65%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG (Promotion) für die Dauer von drei Jahren)
Die Nachwuchsforschungsgruppe widmet sich einer interdisziplinären Untersuchung des deutschen . Im Mittelpunkt stehen noch wenig beachtete Facetten des deutschen Rassendenkens, . Auf der Grundlage intensiver Forschungsarbeiten werden pädagogische Materialien für weiterführende Schulen erstellt und . Der/die erfolgreiche Bewerber/in übernimmt die Bearbeitung von Teilprojekt 5 der . Das Teilprojekt untersucht, insbesondere anhand von Schulbüchern, wie die frühe Kolonialgeschichte in der Bundesrepublik Deutschland an Schulen seit den 1970er Jahren . Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei Bezügen zu rassischer . Das Teilprojekt ist an der Schnittstelle zwischen Geschichtswissenschaft und Geschichtsdidaktik angesiedelt.
Es soll eine kritische Bestandsaufnahme des Schulunterrichts liefern, Überlegungen zu den Möglichkeiten und Grenzen der schulischen Vermittlung entwickeln und .

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführung von Teilprojekt 5 und Mitarbeit bei der Umsetzung des Gesamtvorhabens der Nachwuchsforschungsgruppe
• Anfertigung einer Promotion im Themenbereich des Forschungsprojektes
• Publikation von wissenschaftlichen Forschungsbeiträgen sowie populärwissenschaftlicher Texte
• Archivund Forschungsaufenthalte innerhalb Deutschlands
• Entwurf pädagogischer Materialien und Kommunikation mit Praxispartnern zur Erstellung von Fortbildungsmaterialien für Lehrer/innen
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung einer internationalen Konferenz
• Vorstellung und Diskussion der Forschungsergebnisse auf Konferenzen
• Mitarbeit bei der Gestaltung der Projektwebsite

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer a11/24 bis zum 18.03.2024 erwünscht.
Bewerbung bitte per E-Mail als PDFDatei an
masters @uni- trier.de

Kontakt bei Rückfragen
Julian Lechner, Forschungszentrum Europa Tel.
+49 651 201-3291 Mai l: lechner @uni- trier.de

Das erwarten wir von Ihnen:

• Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs.
  2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Geschichtswissenschaften oder einer verwandten Disziplin (Master, .
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamgeist und Freude an kooperativer Arbeit im interdisziplinären Kontext
• Antirassistisches Engagement
• Bereitschaft zur Vermittlung transferrelevanter Forschungsergebnisse an die politische und gesellschaftliche Öffentlichkeit sowie in die Bildungspraxis
• Fundierte Kenntnisse zu frühneuzeitlichem ,,Rassendenken" sowie deutscher und iberischer Kolonialgeschichte sind im Projektkontext von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen:

• Ein einzigartiges wissenschaftliches Umfeld in einer innovativen, interdisziplinär ausgerichteten Nachwuchsforschungsgruppe, die Geschichtsforschung mit kritischer Pädagogik verknüpft und den Transfer von Erkenntnissen in die Bildungspraxis anstrebt o Eigenständiges Arbeiten in einem jungen, diversen Forschungsteam in einer motivierenden und unterstützenden Arbeitsatmosphäre sowie Anschluss an ein Netzwerk renommierter Wissenschaftler/ innen o Möglichkeit zur Promotion und die verantwortungsvolle Betreuung des Promotionsvorhabens durch den Nachwuchsgruppenleiter o Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Kooperationspartner/ innen aus dem Bereich der politischen Bildung und Rassismusprävention o Umfangreiches Weiterbildungsangebot Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen . Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit Publikationsliste, .03.2024 an masters @uni- trier.de. Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht . Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf der Website der Universität Trier.

In your application, please refer to myScience.org and reference  JobID 2839123 .

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Job tags

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Salary