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Location

Neunkirchen am Sand | Germany

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Job description

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, Standards und Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Sie unterstützen bei der Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

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Job tags

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Salary