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Location

Schwaben, Prackenbach | Germany

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Job description

Der AWO Bezirksverband Schwabene.V. ist ein innovatover, moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.000 Kinder in 36 Einrichtungen an 23 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern.

Für unseren AWO Hort in Füssen suchen wir zum nächst möglichen Termin eine Leitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30,00 Wochenstunden) bis hin zu Vollzeit (Soz. Pädagogin, Erzieherin oder vergl. Päd. Fachkraft)

Stellenbeschreibung

· Leitung eines Horts mit 54 Plätzen.

· Kombination von aktiver, pädagogischer Arbeit und vielseitiger Leitungstätigkeit mit teilweiser Leitungsfreistellung

· Personalführung, -planung und –entwicklung

· Umsetzung der rechtlichen und curricularen Grundlagen sowie den Richtlinien des Trägers

· Qualitätsentwicklung, systematische Weiterentwicklung und-sicherung

· Verwaltungstätigkeiten

· Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle

· Öffentlichkeits-und Gremienarbeit

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare anerkannte Ausbildung
• fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung, Leitungserfahrung ist von Vorteil
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Freude und Leidenschaft am Beruf
• die Motivation Mitarbeiter*innen zu begeistern, Impulse aufzunehmen und Prozesse zu moderieren
• Freude und Einfühlungsvermögen am Umgang mit Menschen
• eine engagierte, flexible, lösungsorientierte Einstellung zu ihrer Arbeit
• selbständiges, verantwortungsvolles und strukturiertes Arbeiten
• Engagement auf der Grundlage unseres Leitbildes, insbesondere der Partizipation
• Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Leidenschaft gemeinsam Visionen umzusetzen
• Kenntnisse in Adebis von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern
• eine Wochenarbeitszeit von 38,50 Stunden bei Vollzeit
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 24.12. und 31.12. frei
• Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
• Fahrradleasing
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• kollegiale Beratung sowie Begleitung durch interne Fachberatung
• unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen

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Job tags

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Salary