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Location

Langenselbold | Germany

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Job description

Als Anbieter von Transport- und Logistikdienstleistungen steht die Maintrans-Gruppe seit über 15 Jahren für leistungsstarke und effiziente Lösungen. Unser Team von 520 Mitarbeitern erschafft bundesweit jeden Tag auf mehr als 100.000m² Lagerfläche und mit einem großen modernen Fuhrpark optimale Transport- und Logistikkonzepte für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale in Langenselbold suchen wir für den Bereich Human Ressources einen HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin .

Sie brennen für Recruiting! In Ihrer Position sind Sie erster Ansprechpartner für die Personalbeschaffung der Maintrans Gruppe und betreuen die Recruiting-Prozesse im operativen Tagesgeschäft. Dies bedeutet:

• Pflege und Administration unseres zentralen Bewerbermanagement-Systems
• Enge Abstimmung mit den Standorten und Fachbereichen in Bezug auf Personalbedarf und Personalanforderungen
• Formulierung von zielgruppenspezifischen und ansprechenden Stellenausschreibungen
• Auswahl und Definition von zielgruppenspezifischen Ausschreibungskanäle
• Sie gestalten die positive Candidate Journey der Maintrans Gruppe maßgeblich mit.

Sie sind ein kreativer Gestalter und Macher! Sie halten sich über aktuelle Recruiting-Trends informiert und finden neue Wege für unsere unterschiedlichen Zielgruppen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Sie probieren gerne neue Wege aus, entwickeln Ideen und haben Freude an der Umsetzung. Sie verfolgen neue Entwicklungen und in enger Abstimmung mit Marketing entwickeln Sie kreative Ideen für die zielgruppenspezifische Ansprache, vor allem auch in den sozialen Medien.

Sie sind ein Kommunikationsgenie! Sie stehen im permanenten Austausch mit unseren Standortleitern und Führungskräften und können zuhören, verstehen und gemeinsam die beste Recruiting-Strategie benennen. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister und es gelingt Ihnen, gemeinsam beste Lösungsansätze zu definieren.

Sie gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft! Der Recruiting-Markt unterliegt permanentem Wandel. Sie sind neugierig und offen für neue Wege und Lösungsansätze, Sie probieren auch gerne mal etwas aus: gestalten Sie gemeinsam mit uns diese spannende Herausforderung und lassen Sie uns die Recruiting-Zukunft für die Maintrans Gruppe gestalten.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und erste Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung/ im Bereich Recruiting durch Praktika, Werkstudententätigkeiten o.ä. sind von Vorteil aber kein Muss
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen und fühlen sich sicher im Umgang in sozialen Netzwerken bzw. Business Netzwerke. Zudem wären Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementprogramm (bspw. softgarden) wünschenswert.
• Sie übernehmen gern Verantwortung und können sich selbst gut organisieren und strukturieren. Sie sind begeisterungsfähig, neugierig und engagiert. Sie bringen ein hohes Maß an Empathie mit und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und können Ihre Lösungsansätze durchsetzen.

Das erwartet Sie bei uns:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Ein kompetentes und kollegiales Team, flache Hierarchien und schlanke Strukturen
• Gestaltungsspielräume und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Perfekte Anbindung, unser Unternehmen ist direkt gegenüber vom Bahnhof
• Zugang zum “Corporate Benefits”-Programm
• Mitarbeiterevents

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen können Sie sich gerne jederzeit bei Brenda Klee (06184 / 80191541) melden.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary