Ergebnisverantwortliche und organisatorische kaufmännische Leitung der Niederlassung Müllrose
Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden inkl. der Sicherstellung der Personal- und Ressourcenplanung
Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze
Übernahme der Verantwortung für die Sicherstellung und Optimierung kaufmännischer Leistungen, d.h. Planung und Budgetierung inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse, Vertrags- und Versicherungsmanagement
Kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden sowie Beobachtung von Wettbewerbern, potenziellen Kunden und Markttrends
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d
Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlich
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
Ausgeprägtes Bewusstsein für die wirtschaftliche Verantwortung sowie Hands on Mentalität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und wirtschaftliche Denkweise
Wir bieten
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
Dienstwagen mit privater Nutzung mit übertariflicher Bezahlung (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
