Christophorus-Kliniken GmbH
Location
Coesfeld | Germany
Job description
Leitungsteam gesucht! Wir stellen uns neu auf! Pflegerische Leitung sowie stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) der neonatologischen Intensivstation Level 1 und der Kinderintensivstation #Großes für die Kleinsten Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.300 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Auf unserer neu eröffneten pädiatrischen Intensivstation bieten wir neonatologische Versorgung auf höchstem Niveau an. Unser Rooming-in Konzept ist im Münsterland einzigartig. Neben unserem neonatologischem Schwerpunkt versorgen wir allgemeinpädiatrische Patienten im Rahmen einer Intensiv- und IMC-Versorgung. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir starke Führungskräfte! Kennung: Pfl cCK-2024-000492 Bezeichnung: Leitungsteam gesucht! Wir stellen uns neu auf! Pflegerische Leitung sowie stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) der neonatologischen Intensivstation Level 1 und der Kinderintensivstation #Großes für die Kleinsten Berufsgruppe: Pflege Eintrittsdatum: 01.07.2024 (ggf. früher) Anstellung: Vollzeit Teilzeit Aufgaben: Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit (bunter Kreis, Seelsorge, Ärzte, Physiotherapie, Stillberatung, psychosoziale Betreuungskraft) Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Familie" Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung nach QFR-Richtlinien Umsetzung des Onboardingkonzeptes für neue Mitarbeiter:innen Leitung eines großen interdisziplinären Teams mit 52 VK für 19 neonatologische und 4 pädiatrische Beatmungs/NIV- und Überwachungsbetten Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der neonatologischen Patienten nach dem Konzept der familienzentrierten Pflege Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden sowie den Teilnehmern von Fachweiterbildungen mit Unterstützung von freigestellten Praxisanleiter:innen Zusammenarbeit im Leitungsteam mit 2 stellv. Leitungen Mitwirken bei internen und externen Audits und weiterer Verfahren zur Erfüllung von Qualitätsvorgaben Führen von Teambesprechungen und Mitarbeiterjahresgesprächen/Personalentwicklungsgesprächen Profil: Wünschenswert: Mehrjährige Leitungserfahrung Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in für Intensivpflege und Anästhesie Wünschenswert: Qualifikation/Weiterbildung zur Stationsleitung/Bachelor Studium Pflegemanagement Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung/Pflegedirektion BGM-Angebote, ... Angemessene Freistellung für die umfangreiche Leitungsarbeit Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. Mitgestaltung am strategischen Rahmenwerk des Pflege- und Funktionsdienstes U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Einarbeitung unter fachlicher Leitung Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Wertschätzende Führungskultur Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Mitwirkung im Pflegeleitungszirkel der Christophorus Kliniken Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Kontakt: Gisela Scheunemann Pflegedienstleitung Tel.: 02541 89-13182 Werden Sie Teil eines jungen und dynamischen Teams mit dem Ziel, die Pflege stetig zu entwickeln und zukunftsfähig zu machen. Sie erwarten spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv und kreativ einzubringen. Wir unterstützen Sie, Ihre Vision einer modernen und innovativen Führung zu verwirklichen. 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben
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