Ab­tei­lungs­lei­tung Er­zie­hungs­hil­fe

Location

Witten | Germany

Job description

Abteilungsleitung Erziehungshilfe (m/w/i)

Im Amt für Jugendhilfe und Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Abteilungsleitung Erziehungshilfe (m/w/i) mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Erziehungshilfe ist eine von sechs Abteilungen des Amtes für Jugendhilfe und Schule. Der Abteilungsleitung Erziehungshilfe zugeordnet sind die Sachgebiete, Bezirkssozialdienst, Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung sowie die Eingliederungshilfen gem. § 35 a SGB VII mit rd. 50 Mitarbeitenden.

Ihre Kernaufgaben:

• Verantwortliche Leitung der Abteilung Erziehungshilfe (Dienst- und Fachaufsicht)
• Verantwortung und Erfüllung der organisatorischen, finanzwirtschaftlichen und koordinativen Aufgaben einschließlich des Berichtswesen für die Abteilung
• Beratung und Unterstützung der Sachgebietsleitungen und Mitarbeiter/innen sowie Kontrolle bei der Sicherung der Garantenpflicht und Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Verhütung und Abwehr von Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII, § 1666 BGB und § 1666a BGB
• regelmäßige Teilnahme und Leitung der Erziehungshilfekonferenz
• Budgetverantwortung für die Kostenentwicklung erzieherischer Hilfen und Darstellung der wirtschaftlichen Entwicklung sowie Haushaltsmittelanmeldung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling und dem Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe
• Weiterentwicklung und Steuerung des Aufgabenportfolios der zur Abteilung gehörenden Sachgebiete: Bezirkssozialdienst, Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung sowie Eingliederungshilfen gem. § 35 a SGB VIII in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Stabsstellen des Amtes auf der Grundlage der gesetzlich relevanten Vorgaben
• Erarbeitung von abteilungsinternen Konzepten, Standards, (gesetzl.) Qualitätsanforderungen. Abstimmung und verantwortliche Sicherstellung von deren Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstellendefinition mit der Abteilung Spezialdienste / präventive Hilfen
• Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung bei der Nachbesetzung vakanter Stellen, fachliche Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung und -entwicklung
• Vertretung der fachlichen Belange nach Abstimmung in der Öffentlichkeit (Ausschüsse, Presse, LWL-Arbeitsgruppen)
• Verantwortliche Steuerung der zur Verfügung stehenden ambulanten und stationären Hilfen des SGB VIII; Wahrnehmung des Hilfeplanfachcontrollings und Fachcontrollings
• Abschluss von Kooperationsvereinbarungen, Leistungsverträgen und Entgeltvereinbarungen im Zusammenwirken mit der wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Führen von Qualitätsdialogen mit den Trägern der freien Jugendhilfe und kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsinternen Standards
• Vertretung und Darstellung des Handlungsfeldes in der Öffentlichkeit und gegenüber politischen Gremien und Fachgremien; ständige Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen (z. B. Facharbeitsgruppen)
• Geschäftsführung der AG 78 Erzieherische Hilfen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe, Wohlfahrtsverbänden, Behörden und anderen gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen im Aufgabenfeld der Abteilung im Hinblick auf eine paritätische/ subsidiäre /integrative Aufgabenerfüllung sowie mit (überregionalen und regionalen) Gremien und politischen Akteuren
• Abteilungsübergreifende Mitarbeit und/oder Projektverantwortung bei Projekten mit unterschiedlichen Akteuren (gegenwärtig z.B. Kinderschutzkonzept, Infrastrukturmodell)

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl. FH), jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit
• Mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung in der Jugendhilfe
• Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrung im Kinder- und Jugendhilferecht und hoheitlichem Handeln Schutzauftrag gemäß §§ 8a und 8b SGB VIII
• Ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz
• strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denkvermögen
• Sicheres und professionelles Auftreten in der (Fach-)Öffentlichkeit und Politik, sowie in Verhandlungen mit Trägern der freien Jugendhilfe, Wohlfahrtsverbänden und Behörde
• Verwaltungs- und Organisationskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst Zeiten setzen wir voraus.

Es handelt sich um eine Führungsaufgabe mit hohem Verantwortungsspielraum, die eine Fortbildungsbereitschaft bezogen auf fachliche Themen und Weiterentwicklung der persönlichen Führungs- und Methodenkompetenz erfordert.

Wünschenswert wären weitere für die Aufgabenwahrnehmung förderliche Zusatzqualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen. wie z.B. in den Bereichen des ASD, Führung, Moderations- und Präsentationstechniken.

Das Aufgabengebiet ist nach Entgeltgruppe S 18 TVöD/ TV SuE bewertet.

Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit wird vorausgesetzt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Es ist möglich sich diese Stelle mit jemandem zu teilen, wenn insgesamt der Stundenumfang der Vollzeitstelle abgedeckt wird und eine den dienstlichen Erfordernissen entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit und Verteilung der Aufgaben gewährleistet ist.

Für Gespräche mit interessierten Bewerbenden stehen Ihnen Frau Lenhardt (Tel. 02302 / 581-5101) vom Amt für Jugendhilfe und Schule sowie Frau Funke-Kammer (Tel. 02302 / 581-1553) vom Organisations-und Personalamt gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 27.03.2024

ausschließlich über die Onlineplattform ((Stellen-ID 1105385) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage (

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