Location
Elmshorn | Germany
Job description
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Teamleiter*in Integration
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
Die Abteilung Zuwanderung und Integration regelt alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten ausländischer Staatsangehöriger im Kreis Pinneberg. Wir haben als Dienstleister die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden im Blick und stellen uns mit neuen Ideen und Maßstäben darauf ein.
Das Team Integration ist eines der 5 Teams der Zuwanderungsbehörde. Sie und Ihr Team sind aus Kreisebene verantwortlich, Strategien, Konzepten und (Netzwerk-)Ideen zu entwickeln, um an einer erfolgreichen und zielorientierten Gestaltung der Integration von Migrant*innen im Kreis Pinneberg maßgeblich mitzuwirken. Insgesamt freuen sich 50 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen.
Darauf können Sie sich freuen: - Eine unbefristete Stelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle an sowie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
- Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung nach A 11 SHBesG.
- Zusammenarbeit im Team - Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
- Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option des Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
- Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität - Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an.
Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Das sind Ihre Aufgaben: Als Teamleiter*in des Teams Integration sind Sie verantwortlich für die Koordination der täglichen Aufgaben und der damit verbundenen Mitarbeiterführung. Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams nach unseren internen Regelungen und Leitfäden. Die Stelle beinhaltet außerdem das Wahrnehmen der Fachverantwortung, Ressourcenverantwortung und der Organisationsverantwortung und folgende Aufgaben:
Die folgenden Aufgaben erwarten Sie:
- Teamleitung (Managementaufgaben)
- Wahrnehmung der Fachverantwortung
- Sicherstellung der Qualität der fachlichen Ergebnisse
- Setzen von Aufgabenschwerpunkten
- Richtlinienkompetenz
- Wahrnehmung von Ressourcenverantwortung
- Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
- Festlegen von Zielen und Überprüfung der Zielvereinbarungen
- Sachbearbeitung
- Koordinierung der Berichterstattung für die Selbstverwaltung
- Beratung der Facheinheiten des Kreisverwaltung Pinneberg zu aktuellen Fragestellungen
- Weiterentwicklung bereits geschaffener und Entwicklung neuer Kooperationsstrukturen
- Entwicklung von Strategien, Konzepten, Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche zielorientierte
Gestaltung der Integration von Zuwander*innen im Kreis Pinneberg
Das bringen Sie mit: - Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung ,,Allgemeine Dienste"
- eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder ein sozialwissenschaftliches Studium
- Idealerweise Führungserfahrung oder zumindest mindestens fünfjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Gute Kenntnisse im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht
- Gute Projektmanagement- Moderations- und Präsentationskenntnisse, sowie die Fähigkeit Medien und Verfahren der IT sinnvoll einzusetzen
- Gute Kenntnisse der Verwaltungssteuerung
- Die Fähigkeit Gruppen/Besprechungen ergebnisorientiert und effizient leiten und sich selbst stringent organisieren
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter, und lösungsorientierter Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine hohe Zielorientiertheit
- Eigenständiger Impulsgeber*in und Umsetzer*in
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Belastbarkeit
- Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Fähigkeit zu konzeptionellen, organisationsübergreifenden und serviceorientiertem Denken und Handeln
- Gute analytische Fähigkeiten
- Selbständigkeit, Gestaltungswille, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
- sich Selbst und die Rolle als Führungskraft reflektieren
- Konflikte erkennen und bewältigen
Neugierig geworden?
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis
zum 13.03.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen.
Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine Bewerbung aus dem Team zur Durchführung einer Personalentwicklungsmaßnahme erfolgen wird.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gerne die Abteilungsleiter*in Frau Karen Konrad, unter Telefon (04121) 4502 2244 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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