Klärung von allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Sie sind für das Recruiting zuständig und übernehmen das Bewerbermanagement
Zu Ihren Aufgaben zählt es, die Betreuung von Personalprozessen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der administrativen Tätigkeiten
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Sie haben Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Programmen, ERP-Systemen und Entgelt-Systemen
Sei sind teamfähig, kommunikativ und lösungsorientiert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen