Postdoc - Doktorand / in (m/w/d) im Projekt „Innovation u. digitale Transformation des Gesundheitswesens ATLASITG“

Location

Witten | Germany

Job description

Stellenbeschreibung

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Am Lehrstuhl für Management und Innovation im Gesundheitswesen der Universität Witten/Herdecke ist im Projekt „Innovation und digitale Transformation des Gesundheitswesens – ATLAS ITG“

zum 01.04.2024 , befristet auf 3,5 Jahre,

eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ( Doktorand:in/Postdoc ) in Vollzeit zu besetzen.

Eine Anstellung in Teilzeit ist grundsätzlich auch möglich. 

Ihre Aufgaben

Als Doktoranden bzw. Postdoktoranden werden Sie in alle Bereiche von Forschung und Lehre eingebunden. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Weiterentwicklung des ATLAS ( zu einer auch international sichtbaren Plattform sein. Ihre eigenen Forschungsideen und -projekte zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen werden am Lehrstuhl und im ATLAS-Projekt gefördert.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in den Bereichen: Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Informatik o.ä.
• Solides Wissen und Verständnis der Gesundheitssysteme und der Gesundheitsbranche
• Hohe Teamfähigkeit
• Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld

Wir bieten

• Wir bieten ein relevantes Forschungsthema, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung 
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Zugang zu einem umfangreichen beruflichen Netzwerk
• Ein freundliches und kollegiales Umfeld, Arbeit in einem motivierten Team
• Unterstützung bei der Karriereentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei
• Unterstützung bei der Karriereentwicklung
• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit 
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre baldige Bewerbung. Bitte senden Sie dazu zeitnah die üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ausschliesslich online . So lange die Anzeige online ist, ist die Stelle auch noch zu besetzen. 

Weitere Informationen finden Sie unter  und 

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