Re­fe­ren­tin/ei­nen Re­fe­ren­ten (w/m/d) für so­zia­le Nach­hal­tig­keit

Location

Heide | Germany

Job description

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Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

An der Fachhochschule Westküste ist zum 01.08.2024 die Stelle einer/eines

Referentin/einen Referenten (w/m/d)

für soziale Nachhaltigkeit

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Die Fachhochschule Westküste ist eine moderne und innovative Hochschule an der Westküste Schleswig-Holsteins. Derzeit studieren knapp 1.600 junge Menschen aus der Region und dem gesamten Bundesgebiet sowie dem Ausland auf dem Campus in Heide. Die FH Westküste ist zudem mit etwa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber der Region.

Es sollen insbesondere die Themen Gleichstellung, Gesundheit, Vereinbarkeit und Diversität abgebildet werden.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung/Unterstützung bei der Entwicklungsplanung und Zielvereinbarungen der Hochschule für die nebenberuflichen Beauftragten
• Mitwirkung/Unterstützung an Personal- und Strukturentscheidungen sowie an der Durchsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von frauenfördernden Maßnahmen auf allen Ebenen der Fachhochschule in Wissenschaft, Verwaltung und Technik für die nebenberuflichen Beauftragten
• Teilnahme/Unterstützungen an Sitzungen der Organe und Gremien der Hochschule
• Projektkoordination und Berichtswesen im Rahmen des Audits „familiengerechte hochschule“
• Beratung und Wahrnehmung der Belange der weiblichen Hochschulangehörigen
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Aufgaben der Gleichstellungs- und der Vereinbarkeitsthemen
• Unterstützung bei Themen der Diversitätsstrategie
• Aufbau und Strukturierung eines betrieblichen und studentischen Gesundheitsmanagements

• Erfassen von Strategiepapieren und Konzepten zu gesundheitspolitischen Themen im BGM
• Planung, Koordination, Steuerung und Evaluation von Veranstaltungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, in den Bereichen Verhaltens- und Verhältnisprävention
• Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung von Sitzungen und Begleitung des Gleichstellungsausschusses und des Arbeitskreises Gesundheit
• Erstellung von Berichten und Vorstellungen in den Hochschulgremien
• Aufbau und Pflege von regional, und überregionalen Netzwerken
• Zusammenarbeit mit diversen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit

• • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse mit Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Hochschulrecht, im Gleichstellungsrecht sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
  • Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsprävention (z.B. SGM/BGM/BGF-Projekte)
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Einzelpersonen, Organen und Einrichtungen innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • Soziale Kompetenz und Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Gestaltungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung (Schulungen, Fortbildungen)
  • Erfahrungen im Projektmanagement

Zudem wäre wünschenswert:

• Zertifizierte Zusatzqualifikation(en) und Erfahrung in Beratung, Coaching, Mediation und /oder Supervision, sowie ggf. eine Trainer- und Übungsleiterlizenz

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten Team an einer jungen Fachhochschule mit dynamischem Wachstum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung zur Erweiterung der Kenntnisgrade und sozialen Fähigkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr

• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit am Betriebssportangebot von Wellpass teilzunehmen

• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

25.03.2024

an Fachhochschule Westküste, Fritz-Thiedemann-Ring 20, 25746 Heide, gerne in elektronischer Form an Herrn Rohde ( [email protected] (mailto:[email protected]) ). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Rohde ( [email protected] (mailto:[email protected])/ 0481 8555 130), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Iven Fuchs / 0481 8555 115).

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