Projektleitung Strategisches HR (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet
Location
Kroatien | Germany
Job description
Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Unser Stellenangebot
Projektleitung Strategisches HR (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre
Stabsstelle Strategisches HR
Referenznummer: 00700220_2
Veröffentlichung: 07.03.2024
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 14 TVöD
Gehaltsrahmen: ca. 62.637 - 89.279 € / Jahr (brutto, Vollzeit); u. a. abhängig von Berufserfahrung
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Die Stadt Augsburg ist öffentliche Arbeitgeberin für mehr als 6.500 Beschäftigte. Sie gewährleistet die Daseinsvorsorge für über 300.000 Bürgerinnen und Bürger und ist in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung präsent. Die städtischen Mitarbeitenden sind das zentrale Erfolgskriterium bei der Bewältigung der vielfältigen Aufgaben der Stadtverwaltung. Dies bedingt eine gute Weiterentwicklung des Personalwesens, um die Stadt Augsburg weiterhin als moderne, zuverlässige und attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.
Aufgabengebiet:
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten, ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie inklusive Erarbeitung von Blended Learning Konzepten und Onboarding Lernpfaden
- Konzeption und Implementierung der neuen Führungskräfteentwicklungsstrategie basierend auf den Führungsgrundsätzen der Stadt Augsburg
- Entwicklung eines Kompetenzmanagements für unterschiedliche Zielgruppen und Integration in alle Entwicklungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Team
- Weiterführung und nachhaltige Integration der Werte und Handlungsmaximen in den Alltag der Stadtverwaltung unter Einbezug von Change Konzepten
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau bzw. Bachelor-Niveau mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen) in den Bereichen Personal bzw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung jeweils mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in den im Aufgabengebiet genannten Bereichen
Wünschenswert:
- Zertifizierung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im Multiprojektmanagement oder in Arbeitsumgebungen mit komplexen in sich verzahnten, vielschichtigen Themenfeldern
- Eine zusätzliche Ausbildung mit Bezug zur Gestaltung einer Organisationskultur, z.B. Organisationsentwicklung, Training oder Changemanagement
- Starker kommunikativer Auftritt sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten mit diversen Zielgruppen
- Freude an der Gestaltung neuer Prozesse und deren Umsetzung
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima
- Eine familienfreundliche Beschäftigung
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.04.2024 online.
Kontakt:
Herr Wörle, Tel.: 0821 324-2260 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Staab, Tel.: 0821 324-2627 (bei fachlichen Fragen)
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
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Salary
