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Your Career. Our Passion.

F&C Cyber - Intern * (m/f/d)


Munich Re


Location

München | Germany


Job description

F&C Cyber - Intern (m/f/d)*

Company
Munich Re
Location
Munich , Germany

Munich Re Facultative & Corporate (F&C) ist verantwortlich für unser gesamtes Geschäft, das wir weltweit als fakultative Rückversicherung oder Direktversicherung in den Sparten Property, Engineering, Energy, Casualty, Cyber und New Risk Solutions zeichnen. Wir nutzen unser geschäftsorientiertes Fachwissen und unser hervorragendes Underwriting, um uns von unseren Mitbewerbern abzuheben und maßgeschneiderte Lösungen auf der ganzen Welt anzubieten. Wir konzentrieren uns auf komplexe Einzelrisiken für Unternehmen (Jahresumsatz über 500 Mio. /$, Industrieprojekte über 100 Mio. /$) und bieten fakultative Kapazitäten. Unser starkes globales Team ist einer der Wachstums- und Ergebnismotoren der Gruppe.

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Rosi Weißmüller/Silke Rößler • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer­behin­derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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