REWE
Location
Bergisch Gladbach | Germany
Job description
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit 20h/Woche, unbefristet | Job-ID: 828452
Was wir zusammen vorhaben:
Der Bereich Supply Chain Management (SCM) betrachtet die komplette Lieferkette der REWE Group in Deutschland. Unser Funktionsbereich, SC Visibility, verantwortet dabei die Aufgabe eine möglichst vollständige Transparenz über die Performance-Qualität unserer Warenversorgung, vom Lieferanten bis hin zum Kunden im Markt, herzustellen. Unser Ziel ist es, durch Identifizierung und Adressierung von Störungen in dieser Lieferkette, eine optimale Regalverfügbarkeit für unsere Marktkunden zu gewährleisten.
Dies kann im Tagesgeschäft sowohl die operative Moderation der Abstimmung von Schnittstellenpartnern, als auch die datenbasierte Unterstützung bei strategischen Projekten bedeuten.
Das Team Lieferantenperformance fokussiert sich konkret auf die Schnittstelle Lieferant/Einkauf und Logistik.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie messen die Lieferantenperformance der Lieferanten in unserem Wareneingang und sorgen mittels Auswertungen und Reports für Transparenz gegenüber den beteiligten Einheiten.
Sie adressieren, zwecks Abstimmung, die einzelnen Schlechtleistungen an die Lieferanten und überprüfen deren Rückmeldungen zu den Fehlmengen.
Wenn die Leistung eines Lieferanten einen gesetzten Schwellenwert unterschreitet, klären Sie intern etwaige Vertragsstrafen und erstellen diese dann im Anschluss als Buchungsanzeige in SAP.
Sie behalten den Überblick (z.B.) : Sie überwachen und analysieren laufend die Supply Chain der REWE Group hinsichtlich der Einhaltung der Lieferantenperformance und adressieren aktiv Auffälligkeiten.
Für Lieferantentermine oder Anfragen aus dem Einkauf analysieren Sie die Lieferantendaten und erstellen Ad-hoc-Berichte.
Was uns überzeugt:
Sie als Mensch stehen im Mittelpunkt! Aufgrund Ihres lösungsorientierten Denkens und Ihrer strukturierten Arbeitsweise sind Sie in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen abzuleiten.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Handelsunternehmen, vorweisen. Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Bachelor-Abschluss und erste Erfahrungen im Handelsumfeld.
Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere in MS Excel. Erste Kenntnisse im Umgang mit Systemen der Warenwirtschaft sind von Vorteil.
Der Umgang mit Zahlen macht Ihnen Spaß und Sie konnten bereits erste Erfahrungen mit Kennzahlen-gestützten Controlling-Systemen sammeln und diese in Abstimmung mit den Fachbereichen auswerten.
Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken.
Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Qualifikationsprofil ab.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhalten Sie unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 828452)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .
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Salary
