Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten
Bearbeitung und Abwicklung aller operativen
Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren das Beschäftigungsverhältnis betreffenden Dokumenten
Mitarbeit im Bereich Ausbildung und duales Studium
Pflege des Workday-Systems
Erstellung von mitteilungspflichtigen Unterlagen an den Betriebsrat
Planung und Durchführung des Onboardings
Terminierung von Bewerbungsprozessen
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Diversity, Equity & Inclusion, Social Media
Unterstützung und Vertretung des HR-Specialist im Bereich vorbereitende Entgeltabrechnung, Zeiterfasssung, Arbeitnehmerüberlassung, sowie Unterstützung des HR-Manager
Ihre Qualifikationen:
Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des operativen Personalwesens
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossener Bachelor-Studiengang
Erfahrung aus produzierenden Unternehmen
Anwenderkenntnisse im Workday-System
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke
Dienstleistungsstärke, Empathie, Diskretion,
Sicheres Auftreten
Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten, sowie beständige Lernbereitschaft
Ergebnisorientiert und Hands-On Mentalität
Ihre Vorteile:
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Angenehmes und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
Familiäre Unternehmenstradition gemischt mit einer internationalen Unternehmenskultur
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Vergünstigung im Fitnessstudio