Location
Bernburg | Germany
Job description
Im Auftrag unseres Mandanten, eines internationalen Konzerns der Metallindustrie, welcher Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem strategischen und erfahrenen Personalleiter (m/w/d) im Raum Bernburg.
Aufgaben
- Als Personalleitung übernehmen Sie die entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien, um nicht nur die Unternehmensziele voranzutreiben, sondern auch Themen wie Nachhaltigkeit und Gleichstellung auf deutscher und europäischer Ebene zu fördern
- Dabei überwachen Sie die operative Umsetzung und Implementierung dieser Strategien und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um diese kontinuierlich zu verbessern, indem Sie die Effektivität anhand von HR-Kennzahlen messen
- Ebenso liegt die Sicherstellung von Compliance und rechtlichen Vorgaben in sämtlichen HR-Aktivitäten und -Praktiken in Ihrem Aufgabenbereich
- Dabei finden Sie kreative Wege, um diese Aspekte nahtlos in die Unternehmenskultur zu integrieren
- Sie führen ein standortübergreifendes HR-Team, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen
- Zudem tragen Sie standortübergreifend die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung, wobei Sie stets im Einklang mit aktuellen Rechtsgrundlagen agieren
- Neben der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Benefit-Programmen setzen Sie sich aktiv für die Förderung bspw. der Mitarbeitergesundheit, des Employer Brandings oder der Personalentwicklung ein
- Zudem koordinieren Sie die Auswahl und Implementierung modernster HR-Technologielösungen, wobei Sie nicht nur die Datenintegrität sicherstellen, sondern auch die Mitarbeitenden durch Schulungen unterstützen und kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Systeme arbeiten
Qualifikation
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
- Ebenso verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Bereich, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe
- Des Weiteren sind Sie mit der Arbeit im Konzernumfeld vertraut
- Langjährige Führungserfahrung können Sie ebenso vorweisen
- Ihre Vielseitigkeit im HR-Bereich zeichnen Sie aus und Sie zeigen eine proaktive Bereitschaft, sich aktiv in operative Aufgaben einzubringen
- Zudem beherrschen Sie die deutsche sowie englische Sprache fließend
- Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur, Effektivität und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein gewisser Pragmatismus und eine Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab
Benefits
- Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
- Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern
Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) zuzusenden. Vielen Dank.
Job tags
Salary
