Sachbearbeiter/-in Beistandschaften, Beurkundung und Unterhaltsberatung (w/m/d)

Location

Wismar | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Fachgebiet Amtsvormundschaft, Beistandschaft und Unterhaltsvorschuss eine/-n

Sachbearbeiter/-in Beistandschaften, Beurkundung und Unterhaltsberatung (w/m/d)

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 15.11.2024 in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

Führung von Beistandschaft gem. §§ 55, 56 SGB VIII

• Auskunft über Nichtabgabe von Sorgeerklärungen
• Beistandschaft zur Geltendmachung der Unterhaltsansprüche
• Beistandschaft zur Klärung der Vaterschaft sowie vorgeburtliche Beistandschaft
• Beratung und Unterstützung bei Vaterschaftsfeststellung
• Beurkundungen und Beglaubigungen gemäß § 59 SGB VIII
• sachkundige Beratung und Unterstützung nach § 18 SGB VIII

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• ein Abschluss als Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung, Public Administration sowie Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Sozialverwaltungswirt/-in, Diplom-Jurist/-in oder alternativ
• ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss in einer verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. adäquater Bildungsgrad (Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• Verwaltungserfahrung und Erfahrung im Bereich des Unterhalts- und Familienrechts sind wünschenswert
• Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB), der Zivilprozessordnung (ZPO), des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) sind von Vorteil
• Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen und Erfahrungen in der Führung schwieriger Gesprächssituationen (z.B. mit Juristen/-innen, Behörden oder Eltern) sowie verbindliches Auftreten vor Gericht
• ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien
• Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Toleranz für familien- und unterhaltsrechtliche Fragestellungen
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aufgrund ständiger Termingebundenheit, Flexibilität mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Entwicklung der ständigen Rechtsprechung

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 26.03.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 35/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerben über hokify sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Stellenangebote.

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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