Caritasverband Bremen e.V.
Location
Bremen | Germany
Job description
Bewerbungsfrist: 01.04.2024 Personalvorstand (m/w/d) Sie sind führungsstark und haben Spaß daran, eigene Impulse zu setzen? Gestalten Sie die Weiterentwicklung des Caritasverbands Bremen e. V. mit - unternehmerisch und sozialpolitisch, auf Landes- und Bundesebene. Da der Bereich der sozialen Arbeit stark gewachsen ist (900 Mitarbeitende), passen wir die Führungsstruktur sukzessiv an. Für die Tochtergesellschaften in den Bereichen Pflege und Erziehungshilfe werden Geschäftsführungen gemeinsam mit dem Vorstand die operative Arbeit leiten. Ein Vorstandsmitglied wird sich vornehmlich den Herausforderungen im Bereich Personal widmen. Wir suchen im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Termin einen Personalvorstand als Mitglied des Vorstandsteams (m/w/d), unbefristet Ihre Aufgaben Gemeinsame Verantwortung mit dem Vorstandsvorsitzenden für die strategische und operative Steuerung des Caritasverbands Bremen e. V. und seiner Tochtergesellschaften Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie, als Schwerpunkt, die Entwicklung einer Personalstrategie, um die Zukunft verlässlich zu sichern Nachhaltige Implementierung der Personalstrategie sowie der daraus abgeleiteten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talent-Akquise, Arbeitgebermarke und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer*innen und Einrichtungsleitungen Gestaltung der Unternehmenskultur und des Führungsverständnisses auf allen Ebenen Repräsentation des Caritasverbands Bremen e. V. nach Außen, intensive Vernetzung sowie Mitarbeit in sozialpolitischen Gremien Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsräten Wir erwarten Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL , Sozialmanagement oder Jura) Fachliche Expertise und Führungserfahrung im Management von Sozialunternehmen und/oder im Personalmanagement Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategie und -entwicklung Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Herausforderungen in Sozialunternehmen Souveräne Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke Interesse an Innovation und Digitalisierung Entscheidungsfreude, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Analytisches, lösungsorientiertes Denken & konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office Identifikation mit den Werten und Visionen der Caritas Bremen Wir bieten Regelmäßige Führungskräfteseminare Enger Austausch im Führungsteam und in bereichsübergreifenden Leitungsrunden JobTicket und JobRad Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Familienfreundlichkeit, z. B. Zuschuss zur Regelbetreuung in einer Krippe Weitere Angaben Sie verstehen es, auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes unsere Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern sowie unsere "Werte und Visionen" nach innen und außen glaubhaft zu vertreten? Dann bewerben Sie sich bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 01.04.2024 (Bewerbungsschluss). Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Caritasdirektor Martin Böckmann, Tel. 0421/33573-0 oder [email protected] Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Caritasdirektor Martin Böckmann - Stichwort: Personalvorstand Caritasverband Bremen e. V. Georg-Gröning-Straße 55 28209 Bremen [email protected] Das Auswahlverfahren wird unterstützt durch Curacon . Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben! Gemeinsame Verantwortung mit dem Vorstandsvorsitzenden für die strategische und operative Steuerung des Caritasverbands Bremen e. V. und seiner Tochtergesellschaften Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie, als Schwerpunkt, die Entwicklung einer Personalstrategie, um die Zukunft verlässlich zu sichern Nachhaltige Implementierung der Personalstrategie sowie der daraus abgeleiteten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talent-Akquise, Arbeitgebermarke und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer*innen und Einrichtungsleitungen Gestaltung der Unternehmenskultur und des Führungsverständnisses auf allen Ebenen Repräsentation des Caritasverbands Bremen e. V. nach Außen, intensive Vernetzung sowie Mitarbeit in sozialpolitischen Gremien Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsräten Enger Austausch im Führungsteam und in bereichsübergreifenden Leitungsrunden Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL , Sozialmanagement oder Jura) Fachliche Expertise und Führungserfahrung im Management von Sozialunternehmen und/oder im Personalmanagement Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategie und -entwicklung Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Herausforderungen in Sozialunternehmen Souveräne Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke Interesse an Innovation und Digitalisierung Entscheidungsfreude, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Analytisches, lösungsorientiertes Denken & konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office Identifikation mit den Werten und Visionen der Caritas Bremen
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