HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
Location
Kirchenthumbach | Germany
Job description
Deine Aufgaben
- Du bist professionelle:r Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen
- Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei ihre Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln und neue Kolleg:innen an Board zu holen
- Du förderst den proaktiven Austausch mit unseren Fach- und Führungskräften
- Du stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse sicher und entwickelst diese weiter
- Gemeinsam mit dem Team planst und setzt du HR-Projekte intern oder mit externen Partnern um und evaluierst den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft o.ä., alternativ eine Weiterbildung im Bereich Personal
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht mit
- Du trittst empathisch und souverän auf und verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Du überzeugst durch eine werte- und lösungsorientierte sowie analytische Denkweise
- Du bereicherst unser Team mit deiner Hands-on-Mentalität
Über uns
Die ATP Autoteile GmbH ist eine der führenden europäischen E-Commerce Plattformen für den Kfz-Teile-Aftermarket, welche sich auf den Vertrieb von Autoersatz- und Verschleißteilen sowie KFZ-Zubehör spezialisiert hat. Mit rund 350 Kolleg:innen an vier Standorten entwickeln wir stetig unser Produktsortiment, Angebote und Innovationen für unsere Kunden.
Unser Unternehmen hat sich von einem inhabergeführten Familienbetrieb zu einer 100%igen deutschen Tochtergesellschaft der Swiss Automotive Group (SAG) im internationalen Automotive E-Commerce weiterentwickelt.
Profitiere als ATP Crew Member von
zahlreichen Vorteilen und einem Arbeitsplatz in einer
zukunftssicheren Branche . Was wir bieten:
• Garantiert unbefristeter Arbeitsvertag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
• Flache Hierarchien mit "Du"-Kultur
• Jobrad
• Fitnessstudio und Turnhalle zur freien Nutzung
• Mitarbeiter-Gutscheine sowie Rabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Möglichkeit des Remote Arbeitens für Office-Kräfte
Job tags
Salary