Stadt Wuppertal
Location
Wuppertal | Germany
Job description
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Bautechniker*in bzw. Meister (Schwerpunkt Hochbau)
| Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist | |||
| 39 Std., Vollzeit, unbefristet | EG 9a | möglich | 13.02.2024 - 13.03.2024 |
Arbeitszeit
39 Std., Vollzeit, unbefristet
Stellenbewertung
EG 9a
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
13.02.2024 - 13.03.2024
Die wesentlichen Aufgaben des Ressorts Bauen und Wohnen (105) sind die Sicherstellung der verbindlichen Bauleitplanung (105.1), die Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen (105.2), sowie von bauförderrechtlichen und wohnraumsichernden (105.3) und von denkmalrechtlichen Belangen(105.4).
Die Abteilung Baurecht sucht ab dem 01.05.2024 eine*n engagierte*n Bautechniker*in. Diese Position bietet nicht nur eine herausfordernde Tätigkeit, sondern auch die Chance, an bedeutenden städtischen Bauprojekten teilzunehmen und das Stadtbild Wuppertals maßgeblich mitzugestalten. Als Bautechniker*in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Prüfung und Begutachtung von Bauprojekten. Dabei stehen die sorgfältige Einhaltung der baurechtlichen Bestimmungen und die Sicherstellung der gesetzlichen Vorschriften im Mittelpunkt Ihrer Verantwortlichkeiten. Ihre Tätigkeit beinhaltet ebenso die Erstellung präziser Stellungnahmen, die in baurechtlichen Verfahren von entscheidender Bedeutung sind. Sie werden in einem technischen Umfeld arbeiten, das von Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist. Die Position erfordert nicht nur Kenntnisse im Baurecht, sondern auch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, um Bauherren und Architekten professionell zu beraten. Wenn Sie Teil dieses inspirierenden Umfelds werden und einen Beitrag zur Entwicklung unserer Stadt leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft von Bauprojekten in unserer Stadt zu gestalten.Ihr Profil
Wen suchen wir? Wenn Sie überTätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team innerhalb der Stadtverwaltung. Es erwarten Sie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung, sowie eine attraktive Vergütung gemäß den geltenden Tarifbestimmungen. Die ausgeschriebene Stelle ist nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes bewertet (Tätigkeitsmerkmal A/II.5). Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und dies auch bequem von zu Hause aus zu tun. Unser Home-Office-Modell eröffnet Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz nach Ihren individuellen Bedürfnissen, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft, zu gestalten. Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der in einer Dienstvereinbarung festgelegten Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung in Abstimmung mit der/ dem zuständigen Beigeordneten grundsätzlich für Home-Office und mobile Arbeit geeignet. Durch EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Felicitas Elsner
Abteilungsleiterin
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
+49 202 563 5393
Frau Nikola Ritter
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 6975
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Standort:
Rathaus Barmen "Neubau", Gebäude C
Johannes-Rau-Platz 1
42275 Wuppertal
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort:
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Johannes-Rau-Platz 1
42275 Wuppertal
Vielfalt und Inklusion
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Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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