Location
Kaufering | Germany
Job description
Sie arbeiten gerne als Botschafter:in, um neue Talente für Ihr Unternehmen zu begeistern? Ihr Herz schlägt für die Organisation und Durchführung von Events? Ihre Präsentationen begeistern Ihr Publikum? Zudem halten Sie gerne viele Bälle in der Luft und fühlen sich in einer Schnittstellen-Rolle wohl?
Dann suchen wir Sie als HR Employer Branding Manager für unsere Zentralfunktionen in unserem zentraleuropäischen Headquarter in Kaufering.
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.
Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 33.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.
Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Employer Branding unserer Zentralfunktionen (u.a. Marketing, Finance, Customer Service). Darüber hinaus zeichnen Sie sich für das Recruiting und die Betreuung unserer Nachwuchstalente verantwortlich. Dies umfasst im Einzelnen:
Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen : Sie erstellen ganzheitliche Konzepte und leiten notwendige interne und externe Employer Branding Aktivitäten gemeinsam mit relevanten internen Fachbereichen für die jeweilige Zielgruppen ab. Zudem setzen Sie unsere Employer Branding-Strategie zielgruppengerecht durch verschiedene Personalmarketing-Aktivitäten um. Durch die kreative Entwicklung interaktiver Trainings, Aktionen oder Events und die Organisation von Messen tragen Sie zur Positionierung von Hilti als attraktivem Arbeitgeber bei. Eventmanagement : Sie organisieren unterschiedliche Veranstaltungen, wie Messen, Hochschul- und Studierendenveranstaltungen und führen diese online und offline durch, um unsere Zielgruppen zu begeistern. Im Mittelpunkt steht dabei der Ausbau unseres Talentpools. Studierendenbetreuung und Recruiting : Sie sind verantwortlich für das Recruiting, die Betreuung und Bindung der Studierenden und Praktikanten, um unsere Talentpipeline nachhaltig mit den richtigen Talenten zu füllen. Stakeholdermanagement: Sie beraten unsere Recruitingteams sowie die Fachbereiche und gestalten Projekte zur Talent Attraction mit. Sie begeistern als Botschafter des Employer Brandings und tragen so zur Candidate Experience bei. Dazu gehört, u.a. neben der Vor- und Nachbereitung von Messeauftritten, die Unterstützung und Beratung im Kampagnenmanagement für unsere Recruiting Events. Ausgezeichnet! Hilti Deutschland ist stolz darauf, Platz 1 in der „Great Place to Work 2022“-Rangliste erreicht zu haben. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir sie dazu ermutigen, Ihre Komfortzone zu verlassen und Eigeninitiative zu ergreifen.Wir bieten Ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams sind. Sie bekommen von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen Sie bestmöglich bei Ihrer individuellen Karrieregestaltung.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Benefits, wie z.B. Wir glauben daran, dass diverse Teams kreativer und leistungsfähiger sind und freuen uns darauf, wenn Sie uns mit Ihrer Erfahrung und Persönlichkeit ergänzen werden.
Ist der Funke übergesprungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Weitere Informationen für Ihre Bewerbung und zu Hilti: Kontakt: Laura Zurheiden | Human Resources I Hilti Deutschland AGJob tags
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