Hoffmann Group
Location
Nürnberg | Germany
Job description
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022« mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2022 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nürnberg einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) befristet auf 2 Jahre. Die Option einer Anschlussbeschäftigung ist grundsätzlich nicht ausgeschlossen. Ihre Verantwortung Sparringpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles Vollumfängliche HR-Betreuung und Beratung eines definierten Unternehmensbereichs beginnend vom Recruiting, Unterstützung von Führungskräften in schwierigen Personalangelegenheiten und Problemstellungen bis hin zur Durchführung und Moderation von Veränderungsprozessen Verantwortung und Steuerung operativer Personalprozesse und Maßnahmen durch das lokale HR Operation Team Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene Ihre Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung wie z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise im Mittelstand mit Schwerpunkt Logistik, Handel oder produzierendem Gewerbe Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder anderen Arbeitnehmervertretungen, in der Sie sich als Vertrauensperson mit hoher Integrität und Loyalität beweisen konnten Affinität für MS-Office Anwendungen und HR-Systeme (idealerweise Erfahrung mit REXX & ATOSS) Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit Durchsetzungsvermögen, professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine hohe Kommunikationsstärke Ihre Vorteile Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü Monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Fahrtkostenzuschuss Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de« Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr »Orange Social Days « zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Ihr Weg zu uns Bewerben Sie sich jetzt online (innerhalb von nur drei Minuten) mit unserem Bewerbungsformular inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden, um den Eingang Ihrer Bewerbung zu bestätigen. Hoffmann Nürnberg GmbH Qualitätswerkzeuge, Alexander Neubauer, Teamleitung Human Resources, Poststraße 15, 90471 Deutschland, Internet: Kennung: B Jetzt bewerben! Sparringpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles Vollumfängliche HR-Betreuung und Beratung eines definierten Unternehmensbereichs beginnend vom Recruiting, Unterstützung von Führungskräften in schwierigen Personalangelegenheiten und Problemstellungen bis hin zur Durchführung und Moderation von Veränderungsprozessen Verantwortung und Steuerung operativer Personalprozesse und Maßnahmen durch das lokale HR Operation Team Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung wie z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise im Mittelstand mit Schwerpunkt Logistik, Handel oder produzierendem Gewerbe Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder anderen Arbeitnehmervertretungen, in der Sie sich als Vertrauensperson mit hoher Integrität und Loyalität beweisen konnten Affinität für MS-Office Anwendungen und HR-Systeme (idealerweise Erfahrung mit REXX & ATOSS) Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit Durchsetzungsvermögen, professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine hohe Kommunikationsstärke
Job tags
Salary
