Ihre Kernaufgabe ist es, Stellenausschreibungen zu Erstellen, (digitale) Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen durchzuführen
Sie begleiten Bewerber*innen und beraten Führungskräfte
Sie bleiben stets am Puls der Zeit und verfolgen aktuelle Trends im Recruiting, beraten unsere Führungskräfte zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien und entwickeln neue Recruiting-Konzepte
Sie begeistern Menschen für unsere vielfältigen Tätigkeiten
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen Umfeld
Guter Umgang mit Social Media Plattformen
Kreativität, Konzeptionsstärke, positive Ausstrahlung, Gespür für Menschen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Souveränität und
Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
Sie können Projektmanagementerfahrung nachweisen
Ihre Vorteile:
Angenehmes Arbeitsklima
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche