DIS Deutscher Industrie Service AG
Location
Stollberg | Germany
Job description
Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus? Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie sind auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für einen unserer namhaften Kunden im Raum Stollberg suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
Bewerben Sie sich jetzt und zeigen Sie uns, was Sie draufhaben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das wird Ihnen geboten
- Raum zur Gestaltung und die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen
- Tägliche Pausenversorgung mit Unterstützung durch das Unternehmen
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit gründlicher Einarbeitung
- Gelegenheit zur individuellen beruflichen Weiterbildung im eigenen Fachgebiet
- Kostenlose Parkplätze in der Nähe des Arbeitsplatzes
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub ab Beginn der Anstellung
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des temporären mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Chancen für firmenübergreifendes Networking
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Konstruktives, familiäres und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für eine umfassende und ganzheitliche Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse
- Sicherstellung der Konformität der HR-Prozesse mit geltenden Normen und Auditanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
- Aktive Teilnahme am Budgetierungsprozess und im Personalcontrolling
- Verhandlung, Umsetzung und Koordination arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Bearbeitung von Themen im Zusammenhang mit Zeitarbeit
- Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung an der Gestaltung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Leitung von Betrieblichem Eingliederungsmanagement und Planung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Beteiligung an der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu örtlichen Bildungseinrichtungen
- Vertretung des Arbeitgebers bei Ausbildungs- und Fachkräftemessen
- Erledigung administrativer Aufgaben wie Vertrags- und Arbeitszeugniserstellung
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Belangen
- Beitrag zur Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer zeitgemäßen Personalstrategie
- Übernahme der Verantwortung für ein aktives Recruiting sowie Leitung des Auswahlprozesses für Bewerber und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Koordination der relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern
- Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder entsprechende Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Gute Englischkenntnisse sind im Bewerbungsprozess von Vorteil
- Sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Lohnabrechnungssoftware
- Fähigkeit zur Netzwerkbildung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und Empathie
- Überzeugendes und integeres Auftreten, absolute Diskretion und Loyalität
Über uns
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer in der Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Financial Services und IT spezialisiert.
Unsere Personalexperten kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die speziellen Anforderungen der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fachkräfte, Quereinsteiger:innen und Absolvent:innen, sondern setzen immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
#J-18808-Ljbffr
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