Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Location
Winnenden | Germany
Job description
IT´s my Life! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum in Winnenden einen Anwendungsberater (m/w/i) IT für unsere IT-Anwendungsberatung Referenznummer: W-7-170-21 Ihre Aufgaben Umsetzung der Digitalisierung des gesamten Patientenpfades im Dialog mit den Anwendern Operative und fachliche Begleitung umfangreicher IT-Projekte Wissensverknüpfung von klinischem Prozesswissen mit technischen Möglichkeiten Einführung und Konfiguration neuer Softwaremodule im klinischen Umfeld Einweisung und Schulung von Benutzern Implementierung von Schnittstellen mit Fremdfirmen (z.B. Medizingeräteschnittstellen; Verknüpfung verschiedener Anwendungen) Kontakt und Koordination mit Fremdfirmen-Supports, Zusammenarbeit mit Medizintechnikern Parametrierung und Bedienung von Hardware (Kartenlesegeräte, Scanner usw.) Lösungsentwicklung von klinischen Aufgabenstellungen in Softwaremodulen (Customizing) Dokumentation von Prozessen und Handbüchern (Begleitende Prozessdokumentation) Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen Durchführung 1st Level Supports in Randzeiten und als Vertretung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)KrankenpflegerIn, Fachkraft für Intensivpflege, MFA, MTRA, MTLA, PTA, OTA oder vergleichbar und mindestens zweijähriger Berufspraxis ausgeprägte IT-Affinität hohe Lernbereitschaft Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem (KIS) wünschenswert Erfahrung mit Schnittstellenkommunikation wünschenswert Grundkenntnisse im Gesundheitswesen (z.B. DRG System, QS etc.) Gute Englischkenntnisse Systematische, analytische, lösungsorientierte, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweisw Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Unser Angebot Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Eine aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Ein Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS Firmenticket) sowie Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke sowie dem Medizinischen Sachbedarf Weitere Informationen 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Klaus Kämmerer, Leiter IT, unter der Telefonnummer 07195 591-55500 zur Verfügung. » Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Umsetzung der Digitalisierung des gesamten Patientenpfades im Dialog mit den Anwendern Operative und fachliche Begleitung umfangreicher IT-Projekte Wissensverknüpfung von klinischem Prozesswissen mit technischen Möglichkeiten Einführung und Konfiguration neuer Softwaremodule im klinischen Umfeld Einweisung und Schulung von Benutzern Implementierung von Schnittstellen mit Fremdfirmen (z.B. Medizingeräteschnittstellen; Verknüpfung verschiedener Anwendungen) Kontakt und Koordination mit Fremdfirmen-Supports, Zusammenarbeit mit Medizintechnikern Parametrierung und Bedienung von Hardware (Kartenlesegeräte, Scanner usw.) Lösungsentwicklung von klinischen Aufgabenstellungen in Softwaremodulen (Customizing) Dokumentation von Prozessen und Handbüchern (Begleitende Prozessdokumentation) Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen Durchführung 1st Level Supports in Randzeiten und als Vertretung Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)KrankenpflegerIn, Fachkraft für Intensivpflege, MFA, MTRA, MTLA, PTA, OTA oder vergleichbar und mindestens zweijähriger Berufspraxis ausgeprägte IT-Affinität hohe Lernbereitschaft Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem (KIS) wünschenswert Erfahrung mit Schnittstellenkommunikation wünschenswert Grundkenntnisse im Gesundheitswesen (z.B. DRG System, QS etc.) Gute Englischkenntnisse Systematische, analytische, lösungsorientierte, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweis Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Job tags
Salary
