Leiter der Abteilung 2.3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m,w,d)
Location
Kreuzau | Germany
Job description
Die Gemeinde Kreuzau ist die mit derzeit 18.000 Einwohnern die drittgrößte Kommune im Kreis Düren. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.08.2024 ein
Leiter der Abteilung 2.3 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung (m,w,d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden.
Das Team der Abteilung 2.3 umfasst insgesamt 11 beschäftigte Kolleg/innen. Die Abteilung betreut alle Aufgaben rund um die nachfolgend genannten Sachbereiche und Aufgabenfelder.
- Allgem. Ordnungsrecht
- Feuerwehr
- Bevölkerungsschutz
- Standesamt
- Straßenverkehr
- Einwohnermeldeamt
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Leitung und Führung der Mitarbeiter/innen der Abteilung
- Organisation und Koordination des Bereitschaftsdienstes
- Mittelbewirtschaftung
- Eigenverantwortliche Feststellung und Aufstellung der notwendigen Mittel im Rahmen der Erstellung des Haushaltsplanes für den gesamten Aufgabenbereich der Abt. 2.3.
- Einsatz bzw. Überwachung der verfügbaren Haushaltsmittel und ggf. Einleitung steuernder Maßnahmen
- Gestalterische Aufgaben für den gesamten Aufgabenbereich insbesondere im Bereich des Bevölkerungsschutzes, Bürgerservice und Feuerschutz
- Eigenständige Erstellung von Konzepten, Planungen und Durchführung von Projekten wie z.B. Verteilung von Jodtabletten, Planung von Großveranstaltungen, Planung Stab für außergewöhnliche Ereignisse, Hochwasserrisikomanagement
- Fachliche und eigenverantwortliche Erstellung von Vorlagen für politische Entscheidungen
- Präventionsmaßnahmen im Bereich der öffentlichen Sicherheit
- Ständige Aktualisierung und Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches unter den Aspekten Wirtschaftlichkeit, Modernisierung (auch Technik) und Bürgerfreundlichkeit.
- Zusammenarbeit mit der örtlichen Polizei
Ihr Profil:
- ein Abschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbar
- wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen mit Leitungsfunktionen
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kreativität,
- Souveränes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Befähigung zur Ausübung der Aufgaben eines Standesbeamten/-beamtin
Wir bieten Ihnen:
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (TVöD-V)
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Personalverantwortung
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum in einem kooperativen und freundlichen Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstzeitenvereinbarung
- Moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD oder A 12 LBesG NRW.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Elvira Lennartz (Tel.: 02422 / 507107,
kreuzau.
e.lennartz@de (mailto:e.lennartz%E2%9A%B9kreuzau%E2%97%A6de)
), gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Unterlagen bis
spätestens 29.03.2024
an den
Bürgermeister
der Gemeinde Kreuzau
- Personalabteilung -
Bahnhofstraße 7, 52372 Kreuzau
oder per gesichertem Webformular (Onlinebewerbung) (
Bitte senden Sie keine Originalunterlagen und keine Bewerbungsmappen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden.
Es werden keine Bewerbungsunterlagen oder Mappen zurückgesendet.
Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.
Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.
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Salary
