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Location

Rostock | Germany

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Job description

Stellenausschreibung N 30/2024

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Rektorat, Stabsstelle Diversity zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die folgende Stelle zu besetzen:

Koordinator/in Vielfaltsmanagement (m/w/d)
EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, unbefristet

Aufgabengebiet

• Projektbeantragung, Projektkonzeption, Projektdurchführung und Projektadministration für eine chancengerechte Universität
• Initiieren, Konzeptionieren und Entwickeln von Maßnahmen zur Sicherung der Chancengleichheit
• Unterstützen der Universität und des Rektorats bei der Erfüllung gesetzlicher Gleichstellungsaufträge
• Koordinieren des Vielfaltsmanagements an der Universität Rostock und Integrieren von Vielfaltsaspekten in Verwaltungsprozesse (z.B. Zulassungsverfahren, Dual Career Service)
• Entwickeln von Beratungsangeboten zum Thema „Diskriminierung“ für alle Zielgruppen an der Universität Rostock
• Konzeptionieren von Umsetzungsplänen und Aktualisieren von Informationsmaterialien und Handreichungen zu einzelnen Diversitätskategorien
• Erheben von Diskriminierungspotentialen, Diskriminierungserfahrungen sowie von spezifischen (Förder-)Bedarfen für alle Zielgruppen an der Universität Rostock
• Beraten der Fakultäten bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Diversity-Maßnahmen
• Veranstaltungsmanagement und interne und externe Öffentlichkeitsarbeit
• Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen für das Rektorat und die Kommission für Chancengleichheit und Vielfalt
• regionale und überregionale Netzwerkarbeit mit Hochschulen und anderen Institutionen im Bereich Vielfalt

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Kenntnissen und Erfahrungen in Evaluations- und Auswertungsmethoden
• einschlägige strukturelle und konzeptionelle Erfahrung in den Bereichen Diversitymanagement und Hochschulmanagement, idealerweise erworben durch Tätigkeiten in einer Hochschulverwaltung
• einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich Projektadministration und Mittelverwaltung
• gute Kenntnis der Hochschullandschaft und ihrer Strukturen
• Erfahrung in den Bereichen Diversitymanagement und Hochschulmanagement
• selbständige, zuverlässige und an wissenschaftlichen Erkenntnissen orientierte Arbeitsweise
• fundierte Beratungs-, interkulturelle und Diversity-Kompetenz, Sensibilität für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gern in weiteren Fremdsprachen
• Planungs- und Organisationsgeschick
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Formale Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 24.03.2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Rektorat, Stabstelle Diversity	Frau Prof. Nicole Wrage-Mönnig, Tel. 0381/498- 3140
Personalservice	Herr Dennis Asse, Tel. 0381 / 498- 1325

Universität Rostock

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary