Leitung des HR-Teams und strategische Entwicklung, Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams und gestalten gemeinsam die HR-Strategie
Employer Branding und digitale Präsenz, Sie sind maßgeblich an der Gestaltung der Arbeitgebermarke beteiligt
Dabei leiten Sie wirkungsvolle Employer-Branding-Maßnahmen ab, um sowohl interne als auch externe Effekte zu erzielen
Der Fokus liegt dabei auf einer starken digitalen Präsenz in sozialen Medien mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten anzusprechen
Sie führen einen Talent-Acquisition-Prozess ein und etablieren diesen erfolgreich
Dazu gehören Aktivitäten wie Hochschulmarketing, Azubi-Tage und Tag der offenen Tür
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen, sowohl im In- als auch im Ausland
Zudem steuern Sie den gesamten HR-Prozess von der Personalbeschaffung bis zum Austritt der Mitarbeiter
Einhaltung und Weiterentwicklung der HR-Richtlinien und -Programme
Sie erarbeiten und stellen sicher, dass die HR-Richtlinien, -Programme und -Prozesse konsistent angewendet werden und entwickeln diese stets weiter
Sie pflegen das vertrauensvolle Verhältnis mit dem Betriebsrat und erhalten die konstruktive Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen, Ausbildung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens mit
Sie haben Erfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Zudem haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und zeichnen sich durch Eigeninitiative, einer Hands-on Mentalität und Innovationsbereitschaft aus
Sie sind durchsetzungsstark und können Projekte erfolgreich umsetzen
Ihre kommunikative Art ermöglicht es Ihnen, andere zu überzeugen
Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, Sie sind versiert im Umgang mit SAP und den MS Office-Programmen
Ihre Vorteile:
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Option auf Dienstwagen
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Dynamisches und motiviertes Umfeld im internationalen Kontext