Verwaltungsmitarbeiter*in Haushalt und Vergabe (m/w/d)
Location
Leverkusen | Germany
Job description
Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Mobilität und Klimaschutz (31) sucht im Bereich der Verwaltung - möglichst bald, unbefristet undin Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Verwaltungsmitarbeiter*in Haushalt und Vergabe (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Abwicklung aller haushaltsrelevanten Vorgänge im Fachbereich, insbesondere Buchungen, BudgetsteuerungÖffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV),Haushaltsplanaufstellung,Mittelanmeldungen und Jahresabschlusstätigkeiten
- Controlling und Überwachung aller Haushaltsangelegenheiten des Fachbereiches
- Betreuung und Prüfung des Vertrags- und Rechnungswesens sowie Abwicklung der Auftragsvergaben
- rechtssichere Bearbeitung von Vergabeverfahren
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang IIoder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Wirtschaftswissenschaften oder einer tätigkeitsnahen Studienrichtungoder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in
Das macht Sie stark:
- fundierte Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- sowie Haushaltsrecht
- idealerweise Know-how im Bereich Fördermittelmanagement
- bestenfallsBerufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP
- selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG
: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT
: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- ENTWICKLUNG
: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT
: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT
: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE
: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich
bis zum 18.02.2024
– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
Christiane Jäger
(Fachbereich Mobilität und Klimaschutz), Telefon 0214 406-3100, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Julia Magyar
Team Recruiting
Telefon 0214 406-1167 | ab 29.01.2024: Telefon 0214 406-11143
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Job tags
Salary
